变化与应对

作者: 半月眠 | 来源:发表于2021-08-10 06:34 被阅读0次

最近公司来了新领导,作为领导政令下达首要环节的人事部,我们对于新气象的感受是最为明显的。

经过一两周的时间,最直接地感受是他提倡奉献式加班,并且是在薪酬已经很不具备竞争力的情况下,底气十足地要求着大家无私奉献。底下很多人都是叫苦不迭,敢怒不敢言,都在默默地忍受着,也不知道哪一天会坚持不下去。

我个人是十分讨厌这种无效率的加班文化的,我觉得应该在提高组织运转效率上下大功夫,而不是通过一味地延长工作时间来弥补效率低下的窟窿。

但是呢,话说回来,身在职场,很多事情不是自己能掌控的,面对这样的变化,此时的我,最需要保持冷静,时刻提醒自己,不能过早地表达抵触的情绪。而是给自己适应新官上任的一个时间,可以将其视为一种压力测试,在其中修炼自己,挑战自我,至于这种加班是不是会一直泛滥下去,还是交给时间,或许,很多人会在我之前撑不住,那时也无需我表达对于加班文化的抵触!

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