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运营经理周记 | 我是如何利用工作中的“闲暇时间”转行成功的?

运营经理周记 | 我是如何利用工作中的“闲暇时间”转行成功的?

作者: 爱啃骨头的猫咪 | 来源:发表于2017-05-10 12:37 被阅读72次

文/爱啃骨头的猫咪

1.

莹莹是我邻居家的小女儿,今年刚毕业,邻居阿姨托我帮忙在北京给她找份工作。正巧朋友公司正在招一个市场部助理,我就把她推荐了过去。

莹莹自身条件算的上优秀,211本科毕业,在学生会有个不大不小的部长头衔,功课也是门门优秀,组织协调能力也都不错,再加上聪明嘴甜,市场部经理面试一次就决定留下她。

之后因为工作原因,我一直没有询问莹莹的工作情况,转眼三个月快到了,有一天莹莹给我打电话说:小肖姐,我想辞职。

我觉得挺奇怪,就连忙放下手中的工作问她怎么回事。

莹莹支支吾吾的说,因为在公司学不到东西,感觉没有什么希望,而且市场部里的人都特别闲,一点都不忙。她觉得在这样的公司里没前途,想辞职。

我安慰了她几句,立马就跟朋友打电话聊了一下,这才知道事情的原委。

朋友的公司是做教育考试培训的,有旺季和淡季之分,寒暑假是最忙的时候,而其他时间可能就不会太忙,但是也有很多琐碎的工作要做。莹莹所在的岗位,是市场助理,主要是为市场部提供行政支持,帮忙打印资料、收集信息、做PPT,甚至有时候还需要帮忙订票、做考勤,工作倒是不难,就是太杂。如果赶上旺季招生量大,还要跟市场部一样加班加点。

朋友说,莹莹这姑娘确实不错,聪明努力,上手快,很多东西一教就会,吃的了苦,事儿多又杂也不见她抱怨。但是等这阵忙过了,她好像就不知道自己要干什么了,整天无所事事的坐在电脑前逛淘宝。我跟她聊过一次,暗示她可以趁公司不忙的时候,自己学点东西,哪怕在办公位上看书都行,只要是跟公司业务跟她自己岗位有关的都可以。但是莹莹好像还是挺茫然的。

2.

有人说,利用公司的资源提升自己的能力是不道德的,公司花钱雇我,是让我做出业绩的。

但是,我想没有一个公司领导会拒绝一个积极学习主动上进的员工的。

我在进入互联网公司之前,一直都是做商务专员,主要工作内容是负责招投标文件、合同整理、谈判对接,还有一些贴票、考勤等杂七杂八的助理工作。而且只有我一个人,就是说所有的招投标从准备到收尾工作都是我一个人完成的。投标并不是每天都会发生,公司当时是跟政府部门合作,政府发布招标信息我会准备相关资料去投标,一般从开始接到招标信息准备材料到中标结束,最长超不过两个星期,最短只需三四天,而政府也不是每个月都会有招标。所以,我忙起来的时候半夜两三点还在写投标文件很正常,闲的时候我出差在乌海待一个星期不回公司也没什么事儿。

所以,我经常会有大段的“闲暇时间”。

在这我不得不感谢一下我的领导,尤其是他鼓励我在工作不忙的时候看书学习,让我更是没有后顾之忧。

当时公司内部组织架构开始发生变化,公司要成立一个互联网事业部,主要做驾驶人考试APP。我的领导成了事业部的负责人,而我,也顺理成章的被带了过去。但是这个变化直到半年后才真正实行,在此之前,我依旧要负责商务专员的工作。

所以,我就开始利用我的“闲暇时间”去看各种关于互联网方面的网站、书、文章。

当时的我对APP、运营、产品全都一无所知,也不知道从何下手。只能先从关注各种互联网网站、公众号开始,在知乎上搜索关于互联网运营的各种知识,做笔记,自己开微博公众号等在各种平台注册,开始运营,慢慢积累了一些互联网方面的知识。这些在我另外一篇文章《从商务专员转到新媒体运营,我第一步从哪开始?》有讲述。

我利用工作的闲暇时间,开始自学,并且最终改变了我的整个职业发展方向。

3.

你要知道,不是所有的岗位都是每天忙忙碌碌脚不沾地的,当你“清闲”下来的时候,你要充分利用这段时间,“光明正大”的学习提升自己,等再忙起来的时候,你会发现你的能力进步的不是一点点。

不要觉得工作有时的“清闲”就没有发展,大部分公司都不可能从年头到年尾一直忙碌,更真实的情况是忙碌是阶段性的。而在“闲暇时间”,能不能学到东西完全是在于你,在于你想不想学,想不想进步。

当然,你所学习的内容,一定要是跟公司业务、跟提升你的岗位技能相关的。公司可以花钱花时间培养员工,但是没有老板乐意花钱培养一个只会在上班时间看小说逛淘宝的员工。

【完】

作者:爱啃骨头的猫咪,微博读书书评人。

习惯早起,喜欢读书,业余写字,最近又爱上健身。

不吃鱼只啃排骨喝鸡汤的阿喵。

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