这两天朋友圈被刘胖子刷屏，血性是关键词，在这天朝盛世下，淫雨霏霏中，居然依稀有一点屈原投汨罗江的味道。老身冷眼看着，估计这茬人民连个端午都为国人赚不到，就为自己搏了个清明。我不想跟着歪歪，但可以给老百姓解解惑，盘一盘体制内的百态。
先普及下基本概念。所谓体制内，似乎并没有什么明确的定义，大体就是吃皇粮的，政府、机关、高校、国有企事业单位……当然如今被踢了屁股的总局也在其内。中国自古讲，学而优则仕。所以，不夸张的说，中国从古至今的体制内都聚集了国人中天赋最优的一群人。所谓天赋么，包括智商、背景、资源……诸如此类。在体制内也是分三六九等，跟级别无关，看你的天赋是啥。譬如，拼自己智商和体力的（当然这部分人最苦逼）；有智商和体力，还成功站对了队的；拼关系的，后台硬不硬当然是绝对战斗值，但也得分是法律关系、血缘关系还是社会关系（同乡、同袍、同学）…可以说，后台够硬的，即便是小老百姓，大佬也未必敢惹的。但想主政一方，智力、体力、站队、关系…缺一不可。所以，千万别一竿子打翻体制内，那么多利益需要关照，扯后腿的力量那么强大，总体效率低成这样，还可以有那么多亮眼的成绩出来，强的人是真强。也可以说，如果没有那么多掣肘，亮瞎世界的肯定轮不到华为、BAT。
看了刘胖子的遭遇，大伙估计都了解，体制内重点要看领导，什么制度管人都是扯淡，归根结底全是人治，制度只是工具。领导说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。体制内的政绩也不是全看GDP，政治是首要的，所以政治正确，亏损啊、丢个金牌啊神马的，都是浮云。但政治是啥，我没当过官，真不知道。但作为管理研究人员，从管理角度谈一下体制内的人，不论领导还是百姓。
1 神人：有情怀、有胸怀、有担当、有能力。先说，这种人如果在体制内还能活着，必须加一个，肯定有背景。先说情怀，国之重器一般都在体制内，所以体制内聚集了相当一批为国为民的人。体制内明面上的待遇不高，压力山大，真干干净净干事，支撑自己只有情怀；为啥要胸怀，能容人，容不同意见。体制内是权力集中地，想做到“顺我者昌逆我者亡”容易得很，但愿意为了大局，用非我族类，只能靠胸怀，别跟我提神马市场化用人，公开竞聘，刘胖子就是这种改革的牺牲品；担当是啥，就是敢干，敢冒险，敢得罪人，出了事敢扛。想要变革，肯定要承担风险，收益与风险成正比，想国有资产完全安全，那就等着缩水吧，类似情况可参考明清时期的闭关锁国。这种人，实话说，我见过。
2圣人：有情怀、有胸怀、有能力。跟神人相比，缺点担当，但可以独善其身，干干净净的证明自己存在的意义与价值。
3能人：有脑力。在自己的领域有自己的见解与主张，以此为业、精于此道。但也要求与此相匹配的回报，跟他们谈奉献全是废话。如果想招聘职业经理人，这类是主流。
4常人：有体力。给多少钱，干多少事；领导怎么说，就怎么干。凡事不出头，凡事不给别人添麻烦，凡事没主意、想法，绝对的听话。不图升官发财，不图造福一方，不图为国为民，只图自己安好。以前的体制下，这种人可以混到退休，现在这个年景，晚景堪忧。
5废人：有自信。啥都没有，就是有自信。骨子里认为自己是美玉蒙尘，没成绩因为生不逢时，干砸了因为别人捣乱或者自己倒霉…眼高手低是主要特征，大多有点小坏，小心眼，损人不利己啦，自以为高明滴坑人，然后砸了自己的脚啦…数不胜数。但也一般没啥大祸害，毕竟祸害也是需要能力的。当然，有位子的情况另算。
6混不吝：有时间。永远抱怨活多、钱少、离家远，胆子大的闹闹，胆子小的歪歪。当年不知道为啥进来的，以后也没有任何可能离开。
以上六种，本喵也就是随便一想，也没啥逻辑。只是有两点普及一下体制外的：
1以上六种人都可能当领导，其发挥作用（可正可负）的多少与其位子的高低成正比；
2以上六种人按正常情况，体制内都开不掉。所以体谅一下体制内的筒子们，特别是人力口的筒子们，不是他们不知道，是真的做不到。还是那句话，在体制内，三能问题（能上不能下，能进不能出，能多不能少）跟制度无关，看领导属于那种人。
结束语：
跟中国五千年历史相比，区区几十年的建国史不算啥，所以我一直不理解为啥会存在所谓“积重难返”。看本质，所谓难返，只是利益不可或不敢触碰吧。
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