曾国藩说过这样一句话：“天下古今之庸人，皆以一惰字致败。天下古今之才人，皆以一傲字致败。”
也就是天下那些平庸的人为什么成不了事呢?就是一个字“懒”。那么为什么那些才华出众非常努力的才子也出了问题呢？就是一个字“傲”。
因为恃才傲物而失去了自我控制的能力，就是控制不了自己的心态了。
曾国藩曾经感慨的说：“古来多少英雄，功高名重，其后非败于骄，即败于贪。”
自古以来那么多英雄功高名重但下场不好，要么败于骄，要么败于贪。总之一条，就是失去了敬畏之心。
就像三国时的关羽，到最后他视天下英雄为草芥，结果大意失荆州，所以人不管是取得什么样的成绩，一定不能失去敬畏之心。
曾国藩还说：“从古居大位、立大功之人。以谨慎败者少，以傲慢败者多。”
自古以来，居高位、立大功的人，很少有因为谨慎而失败的，大多是因为傲慢而失败的。
当然，很多人之所以没什么作为，是由于过于谨慎和胆小，没有勇气。
所以这个“慎”不是说胆小甚微，害怕犯错误，害怕失败的慎，而是不能骄傲。因为这个世界上，太多的人因为自负而失败，所以要长存敬畏之心才是惜福之道。
常常要有一种敬畏的心态，人的福分才能长远。
杰弗瑞在《管理的真相》这本书中提醒说：“明智的领导者应该从一开始就提醒自己，不管他们过去多么灵活、聪明、直面事实，但是只要步入权位，就能把人变成顽固、愚蠢、无视证据的混帐”。
财富杂志列举了失败企业的CEO十宗罪的时候，把狂妄列为首罪，其实在领导者身上，最稀缺的往往不再是自信了。
失败的领导者所真正稀缺的是什么呢?
是清醒、节制、谦虚、不张扬，是敬畏之心，是清醒的危机意识。
因为成功和胜利往往会导致自负，而一个人自负的时候就会大意，大意往往会导致失败，所以失败往往是在自我感觉最好的时候突然发生的。
微软是世界上最伟大的企业之一，但比尔盖茨的一句名言：“微软离破产永远只有18个月”。
马云也说：“这几年他花最多时间考虑的就是什么会打垮他的公司，而不是什么会让他的公司成长”。只要不被打倒，就会有机会成长！
任正非曾经解释什么才算成功，就像日本企业那样经过九死一生还能好好活着，这才是真正的成功。他说华为没有成功，只是在成长。
你想一个企业在全球销售额已经做到几百亿美元，依然认为自己不成功，依然保持强烈的危机感，从而保持清醒的头脑，这恰恰是华为能够继续成长的关键因素。
美国学者詹姆斯·库泽斯说：“成为领导者，自然会有一种优越感，因为能对别人施加影响而心满意足，因别人为你所讲的每句话鼓掌、喝彩而心激荡漾。”
所以人要常有愧对之意，感恩之心。
这样，一个人的福分就能够长久，一个人的境界也能够不断提高。因为人有感恩之心的时候，才不会把成功的原因都归为自己，才不会过于自我膨胀。另外，虚心的时候才能够不断的成长，所以说“君子大过人处，旨在虚心而已”。
像李嘉诚的情商、智商比一般人能高出多少呢？他真正的过人之处就在于虚心，这使他的成就能够远远超出常人。
曾国藩最喜欢的一句诗叫“花未全开月未圆”。
这花一旦全开了，就开始谢了；月一旦全圆了，就开始缺了，物极必反。
人生最大的智慧，就是控制住自我的能力。
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