如何度量项目的真实绩效?

作者: 郭致星 | 来源:发表于2019-01-27 18:11 被阅读10次

    挣值管理是一种把范围、进度和成本绩效整合起来考察的方法,就是要在既定的范围之下来追求进度和成本绩效的综合最优。它可以避免单独测量进度或成本绩效的弊端。

    在项目管理中,没有任何一种技术可以像挣值方法这样,提供如此出色的成本测量和估算,并能够测量进度和范围。

    01进度滞后,成本超支

    某项目的状态如图1,对于给定绩效审查日期,项目预计要完成50000美元价值的工作(PV),在50美元/小时的完全劳动力费率下,相当于1000小时的工作。这里完全劳动力费率是指直接支付给工作人员的报酬加管理费,是项目工作的实际成本。

    经审查,实际完成的工作量(EV)只是应完成工作量的80%,即40000美元;而实际成本(AC)为60000美元。

    图1 进度滞后、成本超支的项目

    该项目已完成工作的实际成本(AC)为60000美元,这可能是因为工作人员以50美元/小时的完全劳动力费率做了1200小时,或者以60美元/小时的完全劳动力费率做了1000小时。其实际偏差是一种综合性偏差,但不论以上哪种情况发生,都意味着实际支付的成本超过了原预算费用。

    1.审查项目状况

    SV=EV-PV=-10000美元,CV=EV-AC=-20000美元。即项目进度滞后、成本超支。

    将PV曲线和40000美元的交叉点画一条垂直线到时间轴,可以得到项目的工期延误时间。

    将成本偏差和进度偏差对比发现,在绩效审查时间点,项目团队用60000美元的实际成本完成了价值40000美元的实际工作,这-20000美元的偏差,一方面是10000美元的预算(PV)超支,另外10000美元是进度滞后造成的。

    对于项目而言,项目进度落后、成本超支,这是非常糟糕的情况。进度落后或者成本超支就已经够糟的了,现在这两者同时不幸地发生了。

    2.是什么引起的偏差?

    一般而言,我们并不能十分确定地知道确切原因,但是最可能的原因有以下几点:

    (1)估算错误;

    (2)实际工作较预期困难得多;

    (3)出现了一些不可预见的问题,使得工作需要更长时间、更多成本;

    (4)所使用的资源(如人员)缺乏效率。

    3.如何应对?

    进度落后、成本超支即已发生,该如何应对呢?见图2,如果项目按照现在的这种趋势发展下去,将会导致一定程度的项目延期和成本超支。

    图2 进度滞后、成本超支项目的应对和预测

    现在有4种可能性:

    (1)如果项目延期是不可接受的,可以考虑缩小项目范围(降低项目质量是不可接受的,这也是国内项目常见的问题),按期完成,即使超支部分费用。如果该解决方案被所有利益相关方接受,可以继续执行项目并缩小项目范围完成。

    (2)如果项目超支是不可接受的,如按照现在的绩效下去只能缩小项目范围达成人们最低程度的满意,这可能是降低项目等级,当然必须要被所有人接受并不得降低项目质量。

    (3)如果项目既不能推迟完工,也不得缩小项目范围,就只有加快工作进度,使得EV曲线快速上升,以便在要求的日期到达完成点。这会产生赶工成本,导致项目完工成本上升。

    (4)也许有人会问有没有既不增加成本又不延长完工时间的办法?回答是:项目进行到15%后,滞后或者超支,项目的完工情况一般也将滞后或超支——一旦发生成本超支,就不可能再恢复正常!美国国防部的700多个大型项目的数据证实这一点。人们通常对较远的事情不会做那么多的准备工作;项目后期的计划通常比前期更模糊,更容易产生漏洞,这样项目后期出现成本超支的可能性也就更大。

    02进度超前,成本符合

    如图3,对于给定绩效审查日期,实际完成的工作量(EV)为60000美元,而实际成本(AC)为60000美元,预算的计划成本为(PV)50000美元。

    图3进度超前、成本符合的项目

    1.审查项目状况

    SV=EV-PV=10000美元,CV=EV-AC=0美元。

    对于项目而言,项目进度提前、成本符合。

    2.是什么引起的偏差?

    一般而言,最可能的原因是:投入了更多的人力,但劳动费率不变。现在问题是,项目经理哪里来的这么多资源?在资源共享环境下,有两种可能性:

    其他项目遇到了麻烦,给了项目多余的人;

    项目经理把资源抢到了项目中来。比如,建筑项目上有这种情况发生:进度计划中已经考虑了天气对进度的延误,如果一直是好天气,人员就可以在原预计不能工作的时间内继续工作,而劳动费率不变。

    3.如何应对?

    也许有人会说:项目进度提前、成本符合,情况很好,所以不应采取任何行动。我们要说的是,也许真的应该让项目慢下来。

    理由是,进度提前制造出来的某样可交付成果如果不能及时移交用户,很可能就需要支付储存费用;另一方面,项目提前完成可能会导致项目人员届时无事可做,可能造成不可避免的后续工作效率低下。

    另外一个不得不考虑的原因是现金流。项目进度超前,资金能否以相应的速度注入是一个问题,如不能就必须将项目减速。对于大型项目这是一个必须考虑的问题。

    03进度滞后,成本符合

    如图4,对于给定绩效审查日期,实际完成的工作量(EV)为40000美元,而实际成本(AC)为40000美元,预算的计划成本为(PV)50000美元。

    图4

    进度滞后、成本符合的项目

    1.审查项目状况

    SV=EV-PV=-10000美元,CV=EV-AC=0美元。

    对于项目而言,项目进度滞后、成本符合。

    2.是什么引起的偏差?

    一般而言,最可能的原因是:劳动力预算费率正确、人员短缺导致完工工作量不足(也许这正是另一个项目超前的受害者)。

    3.如何应对?

    由于项目进度滞后是由于劳动力短缺造成的,这属于矩阵组织的常见情形,资源短缺也是矩阵组织的最重要冲突。作为项目经理也许需要采用招募等方法进行进度压缩。

    04进度超前,成本节省

    如图5,对于给定绩效审查日期,实际完成的工作量(EV)为60000美元,而实际成本(AC)为40000美元,预算的计划成本为(PV)50000美元。

    1.审查项目状况

    SV=EV-PV=10000美元,CV=EV-AC=20000美元。

    对于项目而言,项目进度提前、成本节省。

    图5进度超前、成本节省的项目

    2.是什么引起的偏差?

    进度提前、成本节省,乍看起来,项目进展太好了。但我们还是要问是什么导致了偏差。对于这种情况,有如下可能:

    实际的劳动费率比预期的要低得多,或者人员效率比预期要高很多;

    项目遇到的幸运点,原先预计费很大劲才能解决的困难,实际上很容易地解决了;

    项目经理为提高安全,夸大了困难,注入水分,粗暴地对待估算工作。

    3.如何应对?

    对于第一种原因,这种偏差存在的时间不会太久,也许你的效率很高的团队成员会选择逃离组织,换言之这种情况的概率十分低。

    对于第二种原因,好像是卫星排成了一条线——中了“六合彩”大奖、无数年才能发生一次的事情被你碰到了,你相信自己会有这么幸运?

    对于第三种原因,项目经理增加了估计的安全性。对项目而言进度提前、成本节省,这是可以接受的,毕竟按照这种情形下去项目将比时间提前并成本节省地完成。

    但是,情况是否如此,真的非常难说。

    首先,项目经理真的会把节省的资金归还公司吗?现实中,他会想办法花掉多余的资金,不论是为项目镀金还是举办一个大型聚会!因为他知道,如果真的归还公司,下一个项目的预算将被削减。

    其次,如果项目经理如实地归还公司,这种情况好吗?答案仍然是否定的,因为组织已经失去了用这些资金创造更多利润的机会(机会成本真的不幸地发生了),事实上我们讨论的情景一正是如此。

    4.对进度超前、成本节省项目的进一步讨论

    如果一个进度滞后、成本超支的项目A和一个进度超前、成本节省的项目B在组织内的两个项目同时发生了,而这两个项目恰是同一个项目经理负责。这位项目经理把项目A短缺的资金分摊到项目B上,这样一来,两个项目都能按目标完成。

    也许,每个人都认为这是一个十分高明的项目管理方法!

    其实,这就是所谓的“交叉负担”。如果你为美国军方做项目,他们一旦发现将送你进牢房!因为你对实际已完成的工作撒了谎,你的项目A的绩效报告上的工作量大于实际工作量,而项目B的绩效报告上的工作量小于实际工作量——这导致两个项目的绩效报告均不准确。

    交叉负担等于把两个项目的数据弄乱,项目结束时的数据失去了参考意义,对未来项目失去了帮助。更糟糕的是,如果使用这些信息进行决策将导致错误。

    处理这种情况的恰当方式是,进行正大光明的资金转移,遵照正式的变更控制程序处理。

    虽然,尚没有具体数据,但国内“交叉负担”现象较为普遍地存在。这也是档案室里的数据常被人诟病的原因之一吧。


    本文作者|郭致星

    本期编辑|小圱

    参考文献|“项目管理实践三法”之《技法:提升绩效与改进过程》

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