徐小平说，创业的基础就是两个，一个是团队，一个是股权结构。股权结构不合理，公司一定做不成。
任正非说，华为能够走到今天，得益于分钱分得好。
股权设计是企业的顶层制度设计。股权问题处理不好，股东们打架，再好的产品、技术与运营，都会功亏一篑！
股权落地机制
5月22日，中恩教育《股权落地机制》课程在郑州隆重开启，中恩教育总裁、实战派团队股权激励导师张致铭和中恩教育股权落地中心总经理、团队管理与股权落地专家刘瀚远共同授课，破解股权困局，实现框架升级！
股权落地机制
课程主讲：张致铭
张致铭
●中恩教育总裁
●影响中国十大培训名师
●实战派团队股权激励导师
●一二四八团队股权落地系统创始人
●广受认可的中小企业家导师
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
企业如何越做越大？集众人之智，成众人之事也。而越是合伙，利益关系越难平衡，稍不留神就落得个家族分裂、兄弟反目、妻离子散。其实，无论什么形式的合伙，“规则”都是重中之重，规则越清晰，纠纷越少，越不伤害各自感情！
张致铭
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
股权落地七步法
👉做股权的前提是什么，如何找到老板分股的起心动念？
👉股价由项目前景决定，如何描述行业发展前景和空间？
👉好的股权能进也能退，如何制定进退条件保证安全性？
张致铭
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
真实案例：为求公平我们把股权平分，结果……
洛阳潘达小镇国际少儿英语董事长 郑雅琪
洛阳潘达小镇国际少儿英语董事长 郑雅琪 亲述
“不会分股的时候，我们经营企业其实是很辛苦的，五五分的股权结构造成的直接后果就是：一旦遇到问题往往悬而不决，所有人都看不到方向和未来。为了不让企业倒闭，我们只好不停地注资再注资，甚至用盈利的项目来填补亏损的项目，企业经营陷入恶性循环，做不动，又不敢卖……”
“而当我们把在中恩所学落地到企业，进行了一系列的改制之后，我们的企业开始盈利了，我和我的合伙人看到了希望，连公司的员工也充满了信心！”
分好股权，可以助力企业吸引人才、资本与资源，共同做大蛋糕，成就的是“创业故事”与“中国合伙人”。分不好股权，做不大蛋糕，酿成的可能就是“创业事故”与“中国散伙人！
能进能退，安全公平
张致铭
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
中恩教育股权落地机制
温馨提示：以上仅为部分课程内容，更多精彩请移步课程现场了解！
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