最近在各种自媒体和书籍总是听到或看到各种”思维模型“，反思自己偶尔用过或常用的”思维模型“，我很想总结一下，以便让自己的”思维模型“更实用和锋利！
因为自己做了好多年的销售和销售管理工作，所以不可避免遇见、接触各种人，这样如何”识人“、”了解人“、”分析人“也是工作内容之一。好多年前，接触了 九型人格，觉得很有意思，也许因为因为 九型人格，我也深刻的认识了自己，所以我开始用九型人格来了解周围的人。
九型人格虽然不属于任何心理学或科学的总结，但经历了2500多年的传承、总结和优化，就像中国的中医药一样，虽然有很多说不清楚的地方，但有实际作用。它揭示了人们内心最深层的价值观和注意力焦点，能有效地掌握个人的行为习惯，它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
九型人格分为下列几种类型：
1号性格：完美主义者（完美型）；
2号性格：给予者（助人型、全爱型）；
3号性格：实干者（成就型）；
4号性格：悲情浪漫者（艺术型）；
5号性格：观察者（理智型）；
6号性格：怀疑论者（忠诚型）；
7号性格：享乐主义者（活跃型）；
8号性格：保护者（领袖型）；
9号性格：调停者（和平型）
九型人格图如下所示：
工作和生活中，我愿意思考周围的人属于那种类型的人，通常我会从下面这个角度去判断：ta的深层渴望和深层恐惧是什么、ta是如何看待和处理关系的、ta是关系优先还是事情有限等，这样我就初步把接触的人大概分类，这样我就可以预测ta的下一步行动，我也可以知道如何和ta互动，采取有效的方式推动事情的有效进展。初步判断出周围的人类型后，我会把他们分类，渐渐的我会发现相同类型的在有非常多的共同特点和处理事情的共性，这样也巩固了我对他们的判断，如果两个类型的人处理同一类事情，方式和方法差异很大，我也会再审视是否将他们分类错误。这样我就把九型人格掌握的越来越熟悉，也发现对于我的工作帮助很大。
由于“人”太复杂了，仅仅依靠九型人格一个工具，经常就会有失误的时候，或许因为“环境”总在改变，同一个人也会采取不同的应对策略；同时，因为有的人接触的机会太少，了解不够深入和全面，我也经常用Satir的冰山模型，去“探寻”和“挖掘”更深的原因。
当然，无论用什么模型或工具与人相处，“真诚”和“善良”总是最重要的，以助人和爱心出发，收获的也会是善良回馈。
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