前段时间公司小组重组，领导让我们自己选择所想负责的业务。出于方便自己，我选了一个感觉相对轻松的区域。
但是之后，所选区域业务量突然大增，每天都要加班很晚。这个时候突然感觉自己很受伤，凭什么我要做这么多事情？
这股怒气支撑着我，每天都气鼓鼓的，言语间也对另一组也充满了尖酸、刻薄。我不好过，你们也别想过好。
后来一次聊天中，同事向我提起这个事情，我才意识到自己的问题。原来当时我就是有受害者心理，所以才想着通过语言伤害别人来平衡。
【透镜法则】说：我们是怎样的人，决定了我们怎么看待别人。
很多时候我们看别人不顺眼，可能就是他身上有你的影子，所以看到他就像看到了你自己的弱点一样不舒服。就会去诋毁打击他，想着通过这种方式来让自己麻痹。
意识到问题所在，如何去改善呢？平常可以多进行反省，看到一个人的行为，不合自己的意愿或者看不惯时，先不要急着批判，看看自己是否跟他一样。
圣人说：有则改之，无则加勉。也是在教做人交往的道理。
【电梯法则】人际关系中，我们既可以提升他人，也可以压低他人。
人际关系很大程度都是我们可以自己控制的。那在交往过程中，你是想要提升她们一起变的更好，还是打压她们来突出自己的独特。全部取决于你自己的行为。
平常不经意的一个微笑，一句真诚的赞美，都可以营造一个良好的人际关系。
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