文/菇凉
我有一位同事，今年八月份退休，原本还打算再续约两三年，把小女儿的大学供养结束，直到工作。然后再退休养老，过惬意的悠闲的生活。
但是自从她换了主管，班长又没少在领导面前与经理面前说这位大姐的不是，整的领导处处找大姐的问题，每天各种问题都能给她扯上关系，接连被骂一顿。
有一次同事已经下班了，群里后面反馈她部门的问题没做好，按照道理来说，最大的管理者应该是当班班长。结果经理在说完两个班长的事后，又把大姐给带上了，这个问题培训师也有责任。
我天，同事很无语，当真是人在家中坐，祸从天上来。
有没事没事就找同事的问题，偶尔还会莫名其妙要培训记录，还好同事老实，每次培训都保存的很好，立刻就拍给了经理层。
这位大姐是以前带班的班长，自从前两年后做了甲状腺手术以后，不能上夜班，只能上白班，与培训师换了岗位，从班长下到了培训师的岗位。
以前同事大姐与对班都是自己强人一头，如今下来了，对班的班长开始抬高自己，处处说大姐的不是，与刚上来的班长的种种不好，又加上自己与经理的特殊关系。
如今，同事大姐的地位很被动，每次做的好，都是自己的功劳，做的不好要么是新班长，要么是同事大姐。总之，同事大姐从一个被领导信任的班长，变成了一个处处不对，做什么错什么，每天群里吆喝产量质量问题，无人应答，不吆喝，又被某人告状，穿小鞋。
原本同事大姐还想着做好自己的工作，让领导同意公司返聘，尽心尽力做好工作，想法设法改善报废率，提高质量。结果在领导眼里是啥也不是，什么好不仅落不到，还成了一个罪人。
工作量越来越大，领导一位的压榨。
如今，同事突然想通了，到了退休以后就不再想着续约了，离职走人，再重新找工作。
有纺织相关的工作经历，十几年的经历找一个带班组长绰绰有余。他的前任主管离职准备到一家新公司，刚好半年时间稳定，自己也跟着过去，到时候做个长白班的培训，班长之类的工作。
已经五十岁了，说要到外地工作了，准备考个驾驶证，再买个车方便来回路费。听完我很是佩服，又觉得惭愧，五十岁的大姐，已经退休的年纪，还在想着提升自己，考驾照，找工作。
而自己仅仅三十岁，却不敢重头开始，驾照拿了五年依旧不敢上路，真是惭愧到了极点。
昨天同事大姐说，想问问我的意思，自己能不出去找个主管做做，虽然没有学历，但是有工作经验，五天八小时这种，工资可以比正常主管的少一点也没事，想把时间空出来留给自己。
听完我更加佩服了，跳出自己的舒适区，往更高的方向去发展的时候，我当即对同事竖起来大拇指。可以，你这想法绝对可以的。
但是同事又很沮丧，一是害怕自己做不了，二来家人又不支持，大姐工资一直比丈夫的高很多，这么多年来自己一直压他一头，这次跳级做主管，差距更大了。
我告诉大姐：不要害怕自己不行，要相信自己行，别人再不支持，只要自己不退缩就成功了一半。
退一步说，只有尝试才能知道自己行不行，如果成功了就多做几年，实在不行就做个两三年，养成任务即可。
如今同事开始着手准备了，由于电脑经验不足，准备买个电脑学学表格，下载个驾照刷刷题，刷差不多的时候准备报名考试。
虽然五十岁的人了，为了自己的梦想，依旧在努力奋斗着，怎能不让人佩服呢？
多少年轻人早早失去重头开始的勇气，与同事大姐一起工作，真的学到太多东西。
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