01

《闪闪发光的你》是国内第一档金融职场真人秀节目，我虽是学金融的，可是从来没有接触过投行，不了解他们的工作内容。所以这档节目我很快关注了，期期不落。

债券模拟交易这一期，是我认为最有意思，最好玩，启发性最强的一期。

在开始的时候，导师说了，高压之下，每个人的性格一览无余。

看完节目，我尤其感兴趣的点在于几位实习生表现出的“言行不一”，他们的行为与自己的说法完全是反的。对事不对人，我仅列举四位实习生。

苏俊鑫，很帅的一位小伙，理工科背景，海外高学历，复盘时他对自己的描述是工作认真、仔细。

可是与他的描述相反，他在一开始交易时，自己的持仓都不知道，被中介怼了一顿，可以说不太细心。

蔡世杰，一直乐于助人，可是这次他遇到问题了。他这次的表现有些拉跨，交易结束了连双边买卖的规则都没搞懂。在被导师责难时，他解释说，老师的反馈和自己想的不一样。

可是实际情况是，他直到交易结束都没有弄懂交易规则，也没有积极向同伴请教。在导师和我们观众看来，学习能力不足，不够虚心，能够解释他在中期考核时遗憾出局。

再看谢真，她领导力和团队协作能力都很强，虽然在剪辑的视角下不太讨喜，可能是因为优秀的人往往受人妒忌吧。

她对自己的认知是，虽然表现地很外向，话很多，但是在投资时稳健，有自己的思考。

可是，她的交易表现是交易量很小，虽然有充足的时间思考，但是一直在附和，最终成绩垫底。从观众的视角来看，看不出她的任何思考和稳健。

最后再看伊木兰，新疆小伙，虽然他的学历在所有人中不算高，但有很强的韧性。在复盘时，他说虽然是模拟交易，但自己要为客户的钱负责，表现地很诚恳。

可是他的实际表现并不是这样，刚好相反，为了完成3个亿的流水，他同价买卖，一来一回手续费都损失不少，可以说根本没有把客户的钱放在心上。

02

这期节目实习生的表现实在太有意思了，所以我截了很多图来表现，他们中的很多人“言行不一”，做的和说的完全是反的。

这里没有任何讽刺的意味，笔者完全对事不对人。当局者迷，旁观者清，我们若参加节目，表现很可能和他们一样。

四位实习生的问题在于，对自己的评估过高了。

《自律力》这本书的作者指出，能够准确评价自己的人极少，人们普遍会高看自己。

笔者一直觉得，成功的关键不在于能力有多高，而在于准确地评估自己的能力，做能力范围以内的事情。用投资的术语来说，就是“能力圈”，巴菲特也说过，不能评估自己的能力圈不能称之为有能力。

尽管如此，初看实习生们的表现，还是让人大为震惊。

03

聊到交易，就不得不说到投资了。投资之难，从这期节目中就可见一斑了。

在交易中，交易者们容易原形毕露，这时，他们的交易手法、行为往往比他们的说辞更能代表自己。

投资之难，在于知行合一，这也是人生的大难题。

再精明的投资者，尽管在交易前设定了严格的交易规则，但人是有情绪的，尤其是股市大涨大跌，人的情绪很难不受到波动。

管理情绪，几乎伴随和影响着整个股票交易过程。《聪明的投资者》在序言中一针见血地指出，本书仅能提供知识框架，情绪和心理的问题，需要投资者自己克服。

巴菲特之所以成为“股神”，不仅因为他聪明绝顶，更是因为，他天生就拥有耐心、自律这些常人缺乏的品质。

笔者觉得在评价一个人时，他的行为比他的说法更能代表他本人。因为他的说法很有可能是极不准确的，而他的行为模式基本上是稳定的，很难更改的。

虽然知行不一是人的常态，人生往往因此而痛苦，但认识自己才能发展自己，才有可能克服人性的弱点，在能力范围内一点点改进自己。