看脸的时代，给你个好“脸”看

一年一度的毕业季又来到了，你一定在跃跃欲试打算迈入职场了吧。大家都说，现在是一个看脸的时代。想要给面试官留下深刻的第一印象，先要妆好这张“脸”。

虽然我们一再强调，不要过分关注一个人的外表，而忽略了其内在品质，但我们也要认识到，一个人的形象，是一张名片。

杨澜曾说：没有人愿意透过你邋遢的外表去了解你优秀的内在。

君不见，每次公司招聘面试秘书，那绝对是靠脸蛋行走江湖，而且身材要绝对好。

曾几何时，白衣天使也加入到了靠脸吃饭的行列。

实习要面试，毕业找工作更得面试。

看脸的时代，给你个好“脸”看

几轮面试下来大家发现，被面试上的大都是个子高的，长得漂亮的，总之肤白貌美的，留下了。而有些同学天生皮肤就不白，脸上还有雀斑，个子也不高。可恨为了面试省吃俭用的买了白领穿的正装，高跟鞋。结果踩着恨天高走到评委面前，因为脚疼和不习惯，脸上的笑容都僵住了，结局可想而知。

这是一个看脸的时代，好吧，今天就给你好“脸”看！

这个“脸”，不仅仅是你的脸蛋，还包括你的服饰、化妆、仪态、谈吐。

                    服饰

看脸的时代，给你个好“脸”看

参加面试，在衣着方面虽不要太过讲究、过分花哨华丽。面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。

面试选择的服装，关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规;而如果应聘的是医院的医生护士，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。

                                            化妝

化妆的目的就是起到一个修饰的作用，同时把你的个人气质凸现出来，而且对面试官来说，一个精致的淡妆代表了你对他的尊重以及对面试的重视。

对于初入职场的新人来说，干净的淡妆或裸妆是上上之选。太浓或者淡到看不出来都不好。无论是什么类型的妆容，底妆都是一项最为基本的步骤。尤其对讲究自然清新效果的面试妆而言，化出一个晶莹透明的底妆是面试妆成功的关键。

要想化好底妆，首先就要选择一款适合自己的粉底，粉底的选择以接近自己皮肤颜色为佳。如果你的肤色偏黄，可选择粉色粉底进行修饰；如果你属于泛红皮肤，可选择绿色粉底对肌肤进行修饰；如果肤色偏黑，可选择最为接近自己肤色的象牙色。如果你的脸上有明显的雀斑或者伤疤、痘印等，建议用遮瑕膏来遮一下。

面试时的唇妆是非常重要的，因为在回答考官问题的时候唇部会成为焦点！所以在为唇部上妆之前做个去角质的工作。涂上厚厚的唇膏用保鲜膜封住10分钟左右，再用热毛巾擦干唇部，死皮就会被清除了。而在面试的时候只需涂抹上一层透明或是淡色的唇彩就可以了！

                                            仪态

看脸的时代，给你个好“脸”看

面试时的仪态一是要注意表情。适时的微笑能够融洽面试者与考官之间的关系，缩短彼此的心理距离。二是要注意行为语言，坐姿要端正，举止要得体。坐立行走时要挺直脊梁。坐下后要两腿自然靠拢，给人以精神振奋的感觉。手的摆放要自然，在讲话时可以适当地添加一些辅助的手势，以吸引别人的注意，并起到强调的作用，但切不可手舞足蹈，给人作风漂浮的错觉。

在面试中，不少同学因为仪态欠佳而影响了成绩。其主要问题可以归纳为：面试时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光吊滞;行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰;回答问题时辅助性的手势较零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑;坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。

                                      谈吐

看脸的时代，给你个好“脸”看

美国学者曾提出过一个公式：信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的谈吐可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象。

面试中语言表达的效果欠佳，声音低沉嘶哑，吐字不清，发音颤抖，口头禅过多，语速节奏把握不当，这些都会影响面试效果。

面试中应注意以下谈话技巧：

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4)注意听者的反应。听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

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