80后已变成身体的比拼

前几天，云南省楚雄州一位名为李忠凯的干部为80后，但照片却头发全白，部分网友认为其照片和年龄差距较大，而他确实是因为工作压力大成为这个样子。

在我周围，80后上有老下有小姑且不论，除了个别的富二代和官二代以外，绝大多数80后都在兢兢业业的工作，谁都不敢轻易去换工作，因为有高额的房贷需要还，有艰难的人际关系需要处。在不断增长的工作面前，这些80后被绑在一个叫业绩的战车上，前有领导鞭策，后又绩效考核，如"决斗士"一样变成了身体素质的比拼。因此感觉每个人的脸上都透露出深深的疲惫。

80后已变成身体的比拼

80后是单位最年轻、最有毅力的一大批骨干精英。他们绝大多数和父母一块住，夫妻关系需要处，孩子需要人照顾，有时候生活常常碎成一地鸡毛。

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他们有很强的上进心，也许孙中山的话能够反映他们的拼劲，吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。所以他们在带着自信，努力向前。

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他们学历高，办事认真。就像中国女排说：“哪有什么洪荒之力，不过是在咬牙坚持”。高学历占据比重接近46%，包括一名博士和40名硕士研究生，本科生47名，他们对复杂的问题善于寻找方法，能够及时总结各种规律，及时更新知识储备。

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最后，他们善于接受并使用新的技术的各种信息化。对电脑，各种数据比较敏感，能够及时更新技术适用。

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他们之所以来工作，无论是基于信仰还是机缘巧合，都是充满激动和喜悦的。面对考核，他们坦然接受，他们知道考核是为了更好地完成工作任务。考核的内在机制归根到底是通过激励先进，惩戒后进，提升效率和质量，进而改善整个组织的绩效，推动整体业绩的提升。所以，他们很少抱怨，而是积极努力的去完成工作。

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但是你所不知道的是，在这份成绩背后，他们要忍受多少煎熬。也许是深夜加班的一份痛哭，也许是不被人理解的一种痛楚，也许是面临不公正对待的一种发泄。但是有一点是明确的，他们在同事面前永远是积极的、向上的。那时一种“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”的自强不息精神和“朝耕及露下，暮耕连月出”的严实作风。

80后已变成身体的比拼

如果你身边有80后，对他们好点，让他们有保持初心的机会，让他们像医生进行一场手术一样在工作中精益求精，让他们为单位的工作添砖加瓦，让他们远离麻木与不堪。