一、我期待成为的样子

我的榜样是古典、成甲、李笑来、罗振宇、孙宇晨、易仁永澄等，通过分析，我期待自己在人生的终点是这样子的：我是一个社会标准的成功者，内心清醒的智者，利他助人的善者。

二、期待实现的路径

通过使用“人生成就九宫格”、“人生跳跃蓝图”、“梦想时光轴”这三个工具，我形成了自己所期待的的成就路径。

（一）人生九大成就

当我取得以下成就的时候，我的人生就圆满了：

1.帮助超过一万个人解决成长困惑，持续高效能成长;
2.通过实战形成投资的思维体系;
3.构建事业体和投资体，有稳定而持续增长的现金流来源;
4.成为一个终身学习者、终身思考着、终身探索者；
5.形成自己的思维体系，出版个人思想体系的系列出版物；
6.认识世界上思想最具影响力的100个人；
7.掌握个人成长、金融、商业最具影响力的元认知和模型；
8.拥有一个健康而精壮的体魄；
9.游历100个国家；

（二）实现路径分析

进入职场一年半，经历不多，说说我对于学习和个人成长的认知历程吧，大致如下：

• 2016.06~2016.10
  进入一家创业公司做家具工程销售，那时还不知道什么是个人成长，也不知道学习的渠道和方法，唯一的学习内容就是公众号“十点读书”每晚一篇推文和几句感受；
  接下来，通过公众号“选择自己”付费参加了一些课程，学习了一些小技能，比如PPT制作，习惯养成，超级整理术和职场的小技巧等，但对于学习依然一脸懵懂；

• 2016.10
  偶然了解到“罗辑思维”公众号，知道了罗胖，并通过罗辑思维下载了得到，购买了樊登速读一个系列10本书的解读，这种对书籍的解读方式和解读深度深深震撼了我，每一本书都刷新了我的认知。这才是学习啊！一时间，我像闯进了知识的殿堂；
  同时也付费参加了Angie的时间管理特训营和职场特训营，学了一些个人管理的方法和职场发展的技巧；

• 2016.11
  付费购买了成甲解读的《搞定》，学完之后，我对个人管理有了更深的认识；
  通过罗辑思维的推送，看到了古典老师《超级个体》的专栏介绍，我整个人沸腾了，果断订阅，第一篇的“车日路”模型让我对古典老师肃然起敬，成为了古典老师的粉丝，也由此了解到了橙子学院。

• 2017.04
  成甲出版新书《好好学习》，我学习到了临界知识和反思日记；

• 2017.07
  古典出版新书《跃迁》，头部效应、幂律分布、外包大脑、终身提问、联机学习、知识IPO、系统思维等学习概念大大拓宽了我对学习的认知，学习不是只有一个人默默憋大招，还能这么有趣。
  在朋友圈看到了《跃迁》的共读活动，我怎么会错过，由此认识了易仁永澄这位大神，一个个概念和原理真是烧脑啊，从没上过信息量这么密集的课。而他竟是搞目标管理的，通过学习他的文章，我感受到了目标管理的强大，他的目标管理体系几乎包含了个人领域的方方面面，涵盖了知识管理、时间管理和项目管理等，从此跟定了他；

• 2017.10
  参加了易仁永澄《意志力》的共读活动，并有幸加入了易仁永澄检视阅读五步法的共创，体验了一把知识创造的乐趣。随后参加了意志力训练实践的活动，30天每天输出3张知识卡片。

• 2017.12
  一年的尾声，下一年的开始。参加了“2018跟永澄老师学做年目标”的课程活动，开启了我第一次年目标的制定之旅，再一次体验到了目标管理的力量。结营仪式后，购买了永澄老师年目标制定课程的终身版，这不仅仅是一个消费行为，更是一个投资行为，我确信它能为我带来成百上千倍的收益，只要2018的年目标能达成，我就收回了所有成本。

根据上述历程，我是个乐于持续学习的人，喜欢高维抽象的知识。我的能力圈属性应是研发属性，这个属性在商业市场上的竞争力是有限的，因此，它的发展策略应该有两种：

• 和运营、市场、渠道进行组合放大价值；
• 提供理念和思维，并和术&器进行组合放大价值。

结合我的决策原则，我将会持续在加深认知深度、更高价值空间、有利于放大器形成的领域中进行努力。所以，我的阶段策略为：

• 接下来的七年：加强认知/决策、第一性原理、思维体系、个人咨询、商业领域的学习和实践，持续高效能成长，形成自己的思想体系；
• 第二个七年：为他人赋能，帮助职场青年持续高效能成长；
• 第三、四个七年：成为一个投资人，找准某个领域，持续投资实践；
• 第五、六个七年：去结交这个世界上最有思想的人；
• 第七个七年：去探索一切没有看过的新世界。

关键时间节点：

1. 2025年，34周岁：形成自己的思想体系，具备为他人赋能的资本；
2. 2032年，41周岁：完成个人成长的初级使命：帮助一万人解决成长问题，持续高效能成长；认识10个顶级思想者；
3. 2046年，55周岁：影响10万人持续高效能成长，形成稳定的事业体和投资体，投资思想体系完成；认识50个顶级思想者；
4. 2056年，65周岁：掌握世界上最有智慧的思想体系，思想的出版物出版；
5. 2066年，75周岁：余生去见一切未知的美好、全新的世界。

三、五年愿景

我期待五年后的自己可以实现：

1. 成为管理者，年薪30万；
2. 成为一名资深咨询师；
3. 个人成长操作系统构建完成；
4. 帮助50个人解决个人成长问题；
5. 成为一个合格的父亲。

四、2018年全年目标

（一）存在的问题

通过对“生命平衡轮”、“领域关系结构分析”，我发现自己存在一些问题：

1. 事业发展：尚未找到职业方向，处于职业困惑期，需要遵从自己的价值观和未来趋势选择职业方向，尽快进入职业发展轨道。
2. 财务状况：假设有问题，对于未来的收入太过自信，提前消费过度，导致负债过多，未来一年内可能无法还清。
3. 社交人脉：人脉维系系统未建立，假设有问题 ，无法与他人保持长效有价值的关系，经常性的越走越远， 必须要在行动和系统上发力。
4. 身体健康：由于没有方向感，生活缺乏目标和规划，持续的焦虑和不稳定的锻炼，导致精力状态水平不好，精神状态不佳，效率低下。
5. 个人成长：提升认知的渠道已找到，但是投入不足，没有聚焦，没有输出，认知水平无法提升，接下来需要把时间和注意力重点放在元认知的学习上，让认知跃迁。
6. 家庭生活：在外工作，回家少，加上从小家庭关系冷漠，和家人缺少联系，互相不了解各自的状况，失去了精神支撑的后盾，需要打破沉默，加强联系。

（二）全年的整体判断

在这些问题中，身体健康做为基础领域，虽然还未呈现出系统隐患的风险，但必须予以重视，谨防系统性风险；同时，增加个人成长领域的投入，在关键能力上做积累；而事业发展，目前要加强探索，努力尝试，尽快找到职业发展方向。

总体判断，2018年不会出现能级层面大的跃迁，整体处于探索和积累状态，不会出现放量暴涨的可能。因此，要调整好期待，更耐心、更从容的面对全年的波动。

（三）2018年核心目标

我的核心目标有三个：

• 探索职业生涯可能性，找到职业发展方向。
• 建立个人财务管理系统，并稳定运转。

• 构建个人成长操作系统。

  
  2018三大核心目标.png

每一个目标中，都会对该目标进行说明，见上图每个卡片的第一个任务，而不是空喊目标。说明的要点包括：

• 背景
• Why
• How
• What
• Result
• Risk
• Resource
• Task

范例展示：

# 背景

1.定位情况：发展方向迷茫，不知何去何从
2.工作情况：缺乏热情，没有长远规划

# Why

1.职场是最大的道场，是实现自我价值的最佳途径
2.竞争领域的发展影响其他领域的发展

# How

1.寻找导师，提供指导
2.探索自己的价值观、才干和天赋
3.探索可能的职业发展方向，初步定位
4.寻找合适的公司和职位，进行求职
5.后续的发展及规划

# What

1.成功转行
2.新工作有持续学习、持续成长的机会和条件
3.能发挥我的才干和天赋
4.职业收益可观，可期待
5.有向更高层次发展的可能

# Result

1.新的工作
2.明确的职业定位和职业发展方向
3.清晰的学习和成长目标
4.成为职业生涯咨询的成功案例

# Risk

1.找不到合适的新工作
2.新工作与期待的不符
4.无法胜任新工作
3.重新发现现有职位的价值

# Resource

1.易仁永澄
2.Arisa艺霞
3.在行
4.超级个体

# Task

1.在新精英生涯上做职业测评
2.找Arisa艺霞进行职业生涯咨询
3.根据咨询结果在前程无忧上找相关行业和相关岗位
4.对感兴趣行业和岗位进行分析，找出匹配岗位
5.在各个相关平台上找入职突破口
6.学习面试技巧和简历制作
7.找推荐人或者应聘
8.快速学习新领域的知识和技能，做中长期发展规划

此外还规划了个人成长目标7个，健康目标3个，家庭目标2个和人际社交目标2个。

五、关键目标推进思路

职业发展是我当下的关键目标，工作占据了我70%左右的时间。根据我对自身情况、市场环境和未来发展方向的整体判断，我判定2018年将是我探索职业生涯发展方向的关键节点，错过2018，以后探索的沉没成本和机会成本将会大幅增加，难度也会更大。

我探索职业生涯发展方向的核心思路是：

1. 探索自我价值观，明确自己最终想要成为什么样子；
2. 求助专家，帮助自己更客观、清晰地了解自己和外部环境；
3. 遵循自己的价值观，走可持续发展的职业道路。

因此，策略的具体内容有：

1. 找个职业生涯咨询师，通过测试和面对面交流帮助我自我探索和外部探索，知己知彼；
2. 寻找感兴趣行业的感兴趣的职位，匹配其能力要求；
3. 确定目标公司和职位，求职启动；
4. 收到offer，总体满意后辞职，开启新征程。
5. 入职后快速摸清岗位具体职责、能力要求和提升路径
6. 通过内外结合的方式迅速了解行业概况和趋势
7. 结合上两个策略规划接下来的发展路径

子目标

1.在新精英生涯上做职业测评
2.找Arisa艺霞进行职业生涯咨询
3.根据咨询结果在前程无忧上找相关行业和相关岗位
4.对感兴趣行业和岗位进行分析，找出匹配岗位
5.在各个相关平台上找入职突破口
6.学习面试技巧和简历制作
7.找推荐人或者应聘
8.快速学习新领域的知识和技能，做中长期发展规划

预计进度安排，详见下图：

进度.png

六、总结

以上是我的2018年目标体系的整体规划，展示了我全年的发展思路。第一次跟着永澄老师规范地制定年目标，在我尚未形成自己的思路和三观体系以及决策原则尚未成型的情况下，深度影随永澄老师做年目标规划是极其高效的学习方法，先学习基本思路，后期再通过学习和实践不断优化，形成自己的思路。希望跟随高手的思路考虑外部环境、自身特点，并尽可能找寻到关键原因，实现“因上努力”“做少得多”。
感谢永澄老师，我会用您传授的原则和方法让一切变成现实。

慢慢来，持续做；
在一起，一辈子。

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Changelog

• 2018-02-19 发布内容 By 李焕武

要想目标达成，就找易仁永澄.jpg