法律赋予主要负责人的七项职责，多半是不清晰的，因为他们觉得这不应该是他们考虑的问题，这是法律所不允许的，不参加行业主管部门的安全会议，就很难做到充分理解安全管理工作的真正意义是什么，也不能理解安管人员的苦衷。按比例配置安管人员成了多此一举的事情，成了评价安管人员是否胜任能力的问题，不懂得安全工作的意义，在于事故预防和重大风险源的治理，在于落实一岗双责，在于三必管。
现在难在哪儿呢？我今天我一直都在思考，难在什么地方呢？难在主要负责人，他们不清晰，不参加行业主管部门组织召开的会议，所以他不清晰，不清楚他主要负责人的七项职责，所以说他就难免不重视安全，不是重视安全具体工作，所以说一旦说出现问题了。他们该着急了啊，该着急了是不是安管人员没有尽职尽责，其实他最该问问自己是否做到了足够重视安管人员的建议，是否给予足够授权，是不是这我们哪里出于缓解出现问题了，实际上最大的一个责任，责任就是企业主要负责人。不重视，不授权，不表态，不支持。
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2月18日安管部执勤巡逻情况： 1.安管岗位正常执勤，无 关人员车辆进入管辖区域，消控人员配合各岗位监视各区域动向...
难安兮难安 思卿最难安 残月下江南 独夫空倚栏 难安兮难安 梦醒最难安 拥卿紫潭岸 卿化桃花瓣 难安兮难安 何时最...
车行大道二零八①，似箭归心到某家。 安管②学习仍继续，翌日清早又出发。 【注】 ①208国道 ②煤矿安全管理人员...
在公司里，最忌讳职责不明，比如销售人员管技术人员的事情，技术人员管行政人员的事情等。 为什么职责不明是职场最忌...
你睁开眼睛，有清秋的浓郁。 忽而一瞥，有慵懒的青丝。 你朱唇轻启，有桂花的香气。 花瓣散落，逃进按耐不住的慌张里。...
自在飞雪轻似梦，不冬不春不安宁。 丝丝细雨打柳絮，皑皑白雪照辛夷。
一直希望自己坦坦荡荡，而在昨天做了一件无比后悔的事情，很难过，知道错了却奢求较轻的惩罚，果然，人很自私。 有些事情...
难念的经 难求的签 难安的叶子 沸腾的雪 掉下来的 飞不走的 难安的 我有点想 另一个影子
晨起的时候心里感觉缺了什么。没了安全感。 打开微信看看你依旧没有回我。 像是心脏被挖空。 你知道吗，你对我真的很重...
本文标题：安管人员的“难”
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