好心不得好报，黑心才能赚钱

篇头引用语：
夫知人之性，莫难察焉。
美恶既殊，情貌不一。
有温良而为诈者，有外恭而内欺者；
有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。
——诸葛孔明

    本文标题：好心不得好报，黑心才能赚钱

某厂因接单太多，所以，车间设备需要二十四小时连续不断地运转，才不至于耽误了工期。然而，由于机床超负荷的工作，导致有台电机出现了故障。

设备出了故障就要及时检修，但糟糕的是，正巧在这个节骨眼，厂里搞维修的师傅因病住院了，这个位置一直没人顶上。

在生产如此紧要的关头，出现了这样的问题，着实把老板急得够呛，但厂里又实在是没有这方面的人才储备，无奈之下，只好从外面请人来厂维修。

你还别说，请来的这位师傅经验相当丰富，人家通过一番检测和判断，得出的结论是线路出现了问题，取出万用表逐段线路测量数值，果然在一个不起眼的地方发现线路因老化而断裂。

师傅三下五除二把线接好，完工后索要检修费二百块，结果这位老板当场就翻脸了：又没换什么零部件，只是接一根线而已，用了十分钟不到的时间，你就敢狮子开口要二百？做生意怎么能这么黑呢？我不能就这么被你坑了，只给五十，要不要就这么多。

检修师傅一听这话，气不打一处来：修了这么多年电器，就从来没见过你这样的，行吧，要是以后你厂子里的设备再出现故障了，你爱找谁找谁，反正我是不侍候了。

看着检修师傅远去的背影，老板得意地偷笑着：小样儿吧，想讹我的钱？没门儿！

然而不巧的是，一周之后，另一台电机又出现了故障。

当车间主任把事儿反映给老板时，这老板首先想到了先前那位师傅，但人家当时已经把话撂这儿了，就算是给钱，人家也不一定侍候了。

当领导的嘛，一般都好面儿，低声下气求人的事儿是不会去干的，这三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是，大不了另外找人就是了。

经过辗转打听，在外面找的第二位检修师傅进厂了。

这位师傅围着机床转悠了半天，把电机上每根外接线都捋遍了，排除了外部故障以后，开始拆卸电机，捣鼓了好长一段时间，天已经到了中午。

老板指示车间主任，让他带师傅去单位食堂吃点便饭，谁知师傅这时候说出一番话来，却让老板大为感动，他说：我知道您单位的订单多，工期紧，眼前吃不吃饭无所谓，当务之急是把设备修理好，趁中午工人吃饭的时间，我抓紧抢修，别耽误了生产。

等到车间里的人走干净了，这位师傅立马从角落里扯出一根电线，用胶布缠好以后又塞回原处，而这根电线的断裂就是设备停转的原因，他上午检查线路的时候早已察觉，但就是故意不说破。

接好了电线，他又用工具把电机成型线圈上的绝缘铜条弄断了几根，造成线圈损坏的假象，然后优哉游哉地点上一支香烟，坐等着老板到来。

午餐过后，工人陆陆续续返回车间，这位师傅告知老板，毛病找到了，是成型线圈的问题，需要更换，还说自己带有线圈，比外面卖的便宜。

这位师傅一连串的表演，尤其是要吃饭时说的那番话，使工厂老板对他信任有加，丝毫不疑有他，不但痛快地让检修师傅换上自己带来的线圈，还在部件费用之外额外多给了两百块钱。

望着第二位师傅离去的背影，老板发出另外一份感慨：真是一个好人啊！

篇后点评：

第一位师傅之所以能够快速检测并维修的原因，除了长期的学习与经验积累之外，良好的职业素养更是个关键，他能在短时间内解决问题，不仅给工厂节约了时间，更没影响到工期进度，这本来就应该得到高额的回报，但这个工厂老板不但没有多给钱，反而认为检修师傅在讹他。

第二位师傅对维修这方面虽然也有自己的经验，但面对同样的问题，他故意耽误时间不说，还人为制造故障，昧着良心赚取钱财，工厂老板反倒认为这位师傅对待工作负责认真，不但对他赞赏有加，还进行了额外奖励。

知人善用，是企业发展的良好基础，而用人不察，则是企业发展的大忌。

故事中的这两位检修师傅，如果他们是工厂职工，老板对他们所表现出来的态度，只会让正直诚实的职工寒心，让偷奸耍滑的职工偷笑。

在任何一个企业里，有技术有能力又诚实的员工，因为得不到足够的信任，工作情绪必然会受到一定的影响，在这个时候，就会面临心理的抉择，那些胸无大志随遇而安的人，会慢慢变得随波逐流，得过且过；而心气较高的，就会选择跳槽另谋发展。

企业的发展，离不开人才的储备，若人才大量流失，只剩一群平庸之辈载浮载沉，那么，这个工厂的前景不容乐观。