第五章是员工绩效反馈与改进
反馈部分指导的是面谈技巧，并且需要进行结果公示。
然后还有绩效改进流程
系统学习绩效管理第五天（D20）
今天没什么心情 就写那么多吧明天再看
第五章是员工绩效反馈与改进
反馈部分指导的是面谈技巧，并且需要进行结果公示。
然后还有绩效改进流程
系统学习绩效管理第五天（D20）
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