识别小人可以依靠这样四个标志：
第一，见利忘义，小人往往见了利益什么都不顾，连吃相都顾不上了。
第二，阳奉阴违，小人在你面前说一套，后面又说一套，两张脸。
第三，无事生非，小人所在的地方总是会搬弄出一些事情来，无端生事。
第四，拉帮结伙，小人会拉一些人去对付另一些人。作为企业家，不但要懂得识别小人，关键要明白怎么对付小人。
对付小人有四个不同层次的对策。下策是：怒而不能除之；中策是：怒而除之；上策是：不动声色妙除之；上上策是：将心比心善用之。这四个不同的层次会收到不同的效果。
识别小人可以依靠这样四个标志：
第一，见利忘义，小人往往见了利益什么都不顾，连吃相都顾不上了。
第二，阳奉阴违，小人在你面前说一套，后面又说一套，两张脸。
第三，无事生非，小人所在的地方总是会搬弄出一些事情来，无端生事。
第四，拉帮结伙，小人会拉一些人去对付另一些人。作为企业家，不但要懂得识别小人，关键要明白怎么对付小人。
对付小人有四个不同层次的对策。下策是：怒而不能除之；中策是：怒而除之；上策是：不动声色妙除之；上上策是：将心比心善用之。这四个不同的层次会收到不同的效果。
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本文标题：企业成在用人，败也在用人，小人的四个标志！
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