1、回顾、评估
不仅要梳理时间的过程与结果，也要回顾预期的目标、策略打法与计划。因为事先进行系统的分析、设定科学合理的目标与周密可行的计划，是能力的具体表现；同时，没有目标和计划，就没有一个做比较的参考基准。
之后，要将实际结果与预期目标进行对比、评估，找出一些有学习价值或意义的差异（亮点与不足）
2、分析、反思
经过对比，发现了一些差异（亮点与不足），对此，要进行深入的分析、反思，找出跟本原因，以便“知其然，知其所以然”。事实上，只有真正搞清楚了为什么会形成这些亮点或产生这些不足，找到关键因素，才能进一步提炼、形成经验或教训。
3、萃取、提炼
在找出了根本原因之后，要思考一下，从这个事件中，我们能从中学到什么？也就是说，什么是这类事件的一般规律？哪些做法是奏效的，值得继承或推广？哪些做法是无效的？这是一个萃取、结晶、提炼的过程。
4、转化、应用
因为学习的目的是更快、更好地行动，所以，要将总结、提炼出来的经验与教训转化到自己的后续行动中，看看需要开设做什么、停止做什么，以及继续做什么？或者，要做哪些改进？无论是个人，还是自己所在的团队与组织都要这样。
以上就是复盘的学习机理，是我们做复盘时要坚持的基本步骤或逻辑。也简称为：复盘之道
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