这是一个神奇的体验。
今天的学员,根据目测,从二十岁到四十岁都有。关键是,他们的基础参次不齐,有些是学过几遍的,而有些是零基础的。
企业战略管理本身就是一门大课。这门课只有一个最终输出,那就是一份完善的企业战略报告。当然,这份报告不容易写,也不是一个人能完成的。
虽然我做过几遍战略方案的编写,但是要把这个技能通过3节课尽可能地让学员尽量多地掌握,确实是一项挑战。因为,我掌握了系统知识,而他们大部分还在尝试记忆新的知识点。当我尝试帮他们连接知识点的时候,他们就很可能出现知识加载过量而一脸懵逼的状态。
那么,反过来也说明,我对一些知识点的掌握其实是不足够的,因为我还不能做到深入浅出地讲解,让初学者都能听懂。
接这个活本来只是想当娱乐方式,现在看来,还是一项很有意思的挑战呢。

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