学员+8组+庄佩霞+【202002训练营-W2D1-引领性指标】

【R：原文】摘自图书：《高效能人士的执行4原则》 引领性指标（P53）下边我们来深入讨论滞后性指标和引领性指标的区别。滞后性指标是对你想要达到结果的衡量指标，我们之所以称之为滞后性指标，是因为在你获得它的数据之时，所有事情都已经发生得到结果了，所以这些指标就总是滞后的。最重要目标中的，到某个时间，从X提升到Y,就是一个滞后性指标，但是最重要目标并非现实世界中唯一的滞后性指标。实际上，在我们的日常事务中充满了无数的滞后性指标，比如说收益率、支付能力、库存数量、住院率、资产利用率等等。引领性指标就不一样了，它们可以预告结果。引领性指标有两个显著特征，第一，引领性指标具有预见性。这意味着一旦某个引领性指标发生了变化，你就可以根据这个推断出滞后性指标之后会有怎样的变化。第二，引领性指标是可控的，它可以被你的团队所影响，这意味着，你们可以靠自己的力量促使引领性指标发生变化。

【I：用自己的话重述原文】 要求：符合I便签的标准——诠释、清晰、准确、致用

What：

文中阐述了滞后性指标和引领性指标两个概念：滞后性指标指的是已成事实的结果，可以通过这个指标来衡量目标是否已达到。而引领性指标指的是一个可控的因素，可以预见结果，通过对其进行有效影响，最终促成目标的达成。

Why

  日常生活或工作中，经常会提前去制定一些计划或目标，但有时结果（滞后性指标）并不一定不能如人所愿的顺利完成，所以就会一个问题：究竟哪个环节出了问题？下次做的时候，能不能对他进行有效控制？（引领性指标）

How

  1、先确定要衡量的对象；

  2、统计滞后性指标；

  3、回顾滞后性指标的生成过程；

  4、找出关键问题，确定引领性指标。

Where

  譬如： 春秋季节时，免疫力低下的孩子容易感冒发烧，那为人父母可以提前做一些保健工作，比方说小儿推拿或加强锻炼。

  又或者像早起打卡、锻炼身体、业绩完成情况等等都可以用到这个方法。

【A1：描述自己的相关经验】

          【经历】

            2019年的收入虽然比2018年多1/3，但是年度利息总收入却不见增长，几乎是持平状态。

            【反思】

          在分析利息收入的时候，只关注到收入和总结余，没有考虑到另外一个引领性指标：收益率。

          这两年大部分的家庭流动资产都放在了余额宝，前年平台上的收益率尚且还过得去，但是去年持续在跌，导致虽然本金在涨，利息却不见多。

        接下来要去重新调整一下家庭资产配置。

【A2：我的应用（目标与行动）】

            【目标】

              重新调整家庭资产配置，到年末实现：从年化收益率2.4%提升到4%

            【行动】

              1、预留三个月的生活费在余额宝；

              2、剩余2/3储存至支付宝一年期的理财产品，减少空档期；

              3、另外1/3存放至支付宝半年期的理财产品，以备不时之需；

              4、提前联系好理财顾问，挑选出适合自己的基金，在接下来每月的收入中，取出2000元/月做定投。