很多年前在无意当中看到有一篇文章是关于写离职的，说是在离职的时候能最真实的看到一个人的人品，以及在离职的时候呢，看到一个人最真实的本性。
今天这样的一个故事，在我身边真真实实的发生了，和我搭档一年多的同事要离职回家了，没想到这个消息来的太快，我还没来得及接受，就已经成为事实。
我们是去年6月份开始搭档到现在，我对他的印象就是学术非常专业，同时在职场当中他也是一个老好人，只要是同事请求他帮忙的都不会拒绝。一如既往的帮助。
在工作和配合当中也比较有默契，甚至有的时候虽然在行政职位上面我高他一层，但是在实际的工作过程当中，我觉得他也付出了不亚于任何人的努力，勤勤恳恳。
在服务客人的同时，他比较有耐心，也比较细致，在这一点他补缺了我的短板。
等我在工作群里面发出他离职的信息所有的客户对他都有不舍，大家都一致的觉得他的服务做得很好，学术也很精湛，最主要他服务客人比较有耐心，很多人都有这份情感在里面。
那段时间他在跟新来的助理在交接工作的时候，我看他也是尽心尽力在教她，在最后一个工作日的时候，工作交接到7点多才走，走的时候给我新来的助理说，明天早上我还会来，看看你有什么哪些不会的或是遗漏的，我再跟你交接一下。
所以就从这一点上面来看为什么公司的领导或是其他同事都极力挽留他，至少我觉得他是一个做事比较靠谱，即便是收尾也要收得让人家很满意，这是他一直以来的做事的风格和习惯。
第2天早上，当我看到他和新助理在工作交接的时候，突然之间我的情绪莫名的崩溃了，坐在办公桌前默默的流泪。那是一种说不出来的感觉，突然之间觉得没有了依靠，以后凡事要靠我，以前一年多的时候他在工作上也帮助了我不少，所以我想在这里面有很深深的一份情怀在里面。
同时他的这样做事的方式，也会让我好好的做一个反思，做任何事情都不要太过于急躁，要有足够的耐心，这一点我想我要在对新来的助理上面要足够的的耐心，出错肯定是必然，这几天的工作下来，确实也是频频出现了这些很小的错误！
当这个时候我就想到他以前的这种性格特点，不急不躁。或许在他身上，我要把他的那种精神也要传承下来，对于任何人都和气！
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