不优秀，是你没有个人使命感。读《高效能人士的七个习惯》所想170

不优秀，是你没有个人使命感。读《高效能人士的七个习惯》所想170421-3

     匆匆读了这本书，一知半解，再看几遍，也未必能吃透。不论时间的管理，还是个人的管理，最终都落实在“人”身上。无非是讲求效率，事半功倍，抢得先机，从而在芸芸众生之中脱颖而出，加薪，升官或发财，已达到自己的目的。问题来了，对人是不可讲效率的，对事方可；对人只讲效用，即某一行为是否有效。

不优秀，是你没有个人使命感。读《高效能人士的七个习惯》所想170421-3

  我对七个习惯的认识，是思维与行动，知行合一，达到和谐统一，书中提到“产出与产能”的平衡。要有正确的思维导向引导，然后立即行动，身体力行。问题是，“看了这么多书，做了这么多项工作，怎么就没弄明白自己的人生使命是什么？”  是不是普通人就没有理想没有使命？带着这些问题，去看书，去思考，试图找到答案。

     使命感可以让人内心更充实、坚定和安全，避免生活的空虚、无聊和焦虑，在面临重大抉择时更坦然无悔地做出自己的决定。

    你的使命是你自己的生命要履行的职责，一般来自事业、家庭、人际关系、自我提升、信仰，或者其他任何你认为重要的方面。你的使命只存在于你的内心，随着年龄和阅历的增长可能慢慢变得清晰起来，如孔子所说“四十不惑，五十而知天命”，所以要在生活中持续不断去体会和思索。

     每个人的人生不同，每个阶段不同，所以使命也不同。其实每个人来到这个世界，都是带着使命的。使命有大有小，在你的内心深处，时长灵光乍现，不易察觉，就像风的尾巴，当你感觉触手可及时，却抓不到她的影子。

不优秀，是你没有个人使命感。读《高效能人士的七个习惯》所想170421-3

        前不久见一位社区女干部，工作压力大，疲于劳累，全身浮肿，身体透支。言语中要么辞职不干了，要么活着没意思。劝她说，你还有一对双胞胎儿子呢，将来是你的希望啊。她顿时警醒说：”是啊，还要养儿子呢。“我想，这是不是一个普通人的，再普通不过的使命吧？  不求大富大贵，只求平安度日。

        见过一个即将不惑之年的男士，做咨询服务工作的，热切地说：”我要成为比尔盖茨第二！“ 多么激情豪迈的壮语，不知道他当时何种心态，说出这种话，让他意气风发，像打了鸡血。以至于连网名都骄傲的命名“盖茨第二”，几年过去了，不知道盖茨大哥，你还好吗？ 现在过得怎样？ 人生目标是否达到？ 不知道，这算不算是他的使命，一个超级大的理想使命？

不优秀，是你没有个人使命感。读《高效能人士的七个习惯》所想170421-3

    确立人生的愿景，对自我的期许和基本价值观。清楚地知道：你自己要什么？想做什么？自己扮演的角色是什么？为什么会这样做？有人告诉我："你人生最大的工作，就是去找一份适当的工作；人生最大的使命，就是去找出自己的使命，活出自己的人生。"

      接下来，立即行动，先制定个人使命宣言，然后，家庭使命宣言，以此类推，人际关系，工作规划……都可以，有了基本原则，万变不离其宗。人生的目标清晰了，不至于迷失自己。正如爱好写书，与简书同行，一个人只能走的快，但是很多人一起才能走的远。使命宣言不是一成不变的，随时间阶段，适当调整，适合自己。

        人生的剧本，自己书写，答案其实就是你自己，没有现成的剧本。