隔行如隔山。
开始一天工作之前，会简单思考今天应该做些什么，有个大致的思路。但是坐到工位之后却是另一番景象。比如我原本打算今天看OA系统的操作手册，但是一天下来一个文档都没有看完。回顾一天时间也没有偷懒啊，反而还加班一个小时，问题到底出在哪里呢？
1.工作逻辑还没有梳理清楚，遇到一个问题的时候需要一点一点问，浪费时间。
2.流程节点梳理不准确，导致了部分的重复工作，且有些需要调转的节点没有调整，需要再次处理。
3.参与的不熟悉项目的配合，就是工具人。
4.为了想留下好印象，在微信沟通的时候不够直接，拐弯抹角说了很多客套话，想表达的反而不明确。而这个编辑话术的过程也有很多时间的浪费。
一天也是忙的像陀螺，但反倒是没有结果。有点本末倒置的感觉。就是每天也累死累活却没有成果，而现在是一个为辛苦鼓掌，为结果买单的时代，只有自己为别人/公司带来了价值，自己才有价值。
现在的状态就是不自觉的就把工作变成了流水线，琐碎的小事充斥着每一天，深陷小事而无法自拔。到了月末汇报的时候发现一事无成。
时间过的也算充实，每天联系联系这个，处理处理那个，但是都没有形成自己的成果和作为榜样的事例，这是很多天工作的常态。
目前我的适应期是三个月，我要做到是花一个半月时间熟悉我所负责的所有工作和项目，发现和改进现有流程的规范，重要的是打造自己的核心竞争力，不能再流俗，然后日复一日，年复一年的做流水线工具人。
每天保留反思，每天争取进步。
我30岁之前要做到经理级，在这个一个萝卜一个坑的公司里还是有很大挑战的，但我依旧保留这个挑战。
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