【原文】
【核心概念解读】
1 个性原则 一 主动积极，合群友好，开朗坦减,果断坚裁
2. 分享原则一情感分享，知识分享，成就福分享，利益分享
3。主导原则一主动出手， 抓住先机、寻找伙伴、扩大战果
4. 气场原则一避开高压、自创气场，提开高度，反败为胜
5，愿景原则一清楚使命，明确愿景，坚定信念、激励成员
6. 目标厚则一战略制定.分解步骤，目标衔接，战术跟上
7. 判断原则一广泛调研，充分讨论，尊崇常识，灵活纠偏。
8 纠错原则-机制监控，交流坦诚，自我批评，及时改正。
9 奖励原则-私下批评，奖励公开，虚实并重，频次得当。
10 人才原则-长期战友，短期利交，用人之长，警惕分裂。
11 团队原则-价值一致，能力多样，跨代结合，充分授权
12 回避原则-杜绝私事，联防宠幸，任人唯贤，远离家族。
13。齐心原则-统一思想，避免派系，内部齐心，外部树信。
14。商道原则-确定大势，弄清优势，厚积薄发，稳步多远。
15。痛点原则-洞察需求，破解痛点，不拘形式，直达关键
16。尊重原则-垂直深挖，集中兵力，甩开对手，形成壁垒。
17。掌控原则-布局掌控，人才掌控、资金掌控，舆论掌控
18 变革原则-组织变革，模式变革，思维变革，科技变革
19。底线原则-底线共识，坚持原则，不存侥幸，心安理得
20。德行原则-问心无愧，知行合一，独善其身，兼济天下
21。韬光原则-进退有度，深潜不躁，等待时机，一飞冲天
22 包容原则-过线必罚，线内包容，广开言路，民主集中
23 成长原则-读书有用，行成长路，教交良师友，做谦虚人
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