行走职场，人心最难猜，人性最复杂。许多老板喜欢用酒品识人品，甚至用一场酒来选人用人。前不久，一家公司面试，不知出于什么目的，老板问道：你提职之后，摆了一桌酒席，直接上司和大上司都来了，你的第一杯感谢酒，先敬直接上司还是大上司？
应试者都是90后，都有一定的职场经验了，参加应酬也不少，但遇到这样的面试题还是头一次。猜不透老板这样问是想考察什么？只能硬着头皮，按照自己的理解来回答了。
第一位小伙子回答道：我肯定是先敬直接上司，因为我的提拔是直接上司操作的，做人不能忘本，滴水之恩涌泉相报，没有直接上司栽培，不可能有我的升职。如果我先敬大上司，直接上司肯定认为我是势利眼。
第二位女生回答道：县官不如现管。一是我的升职是直接上司直接发挥作用，二是以后还要在直接上司手下从事，于情于理都应该先感谢直接上司，大上司与我隔着一个层级，我不能瞒着锅台上炕啊。我先巴结大上司，这不是给直接上司上眼药吗？大上司有大上司的风范，不会在意我先敬直接上司的。
第三位男士回答道：酒场也是职场的延伸，酒场规矩就是职场规矩。酒场敬酒尊卑有序，敬酒顺序必须从职位高低依次进行，我必须先敬大上司。尽管我内心非常感谢直接上司，但此时此刻，必须遵守职场规则，直接上司肯定会理解支持我。
第四位女士回答道：这个问题，不能简单看待。大上司和直接上司同时参加我的升职宴，说明大上司和直接上司是一条线上的，对我的升职都发挥了重要作用。大上司能参加，说明大上司同意了直接上司提拔我的提议，决定权在大上司手里。从这个规则来说，我先敬大上司。
第五位男生回答道：我的敬酒顺序，代表了我对职场决定权的认知。从心态上分析，直接上司请大上司出场，一定想把功劳权让给大上司。如果我先敬直接上司，直接上司一定会训斥说，“你怎么能先敬我呢，大上司还管着我呢，你先去敬大上司”。
第六位男士回答道：酒场文化就是职场文化的缩影，只有职位最高的人可以打破规则，其他人都不可以。各怀心事的人为何能坐在一起喝酒，就是人人都服从这个游戏规则。与其分析别人心态，不如执行职场规则，先敬职位最高、年龄最大的人，任何人都挑不出毛病。最简单的办法，端着酒杯对直接上司说，“我先敬大上司”。大上司高兴，直接上司也明白此话内涵，这就足够了。
PS：许多90后不认同这种酒场文化，认为这是奴才意识，这种人不会有出息。其实，许多成功者在“有出息”之前，都显得“没出息”。他们心中纵有一万个不认可，但依然服从人性心态和游戏规则。你升不上这个坎，你说啥都没人尿你。你升上这个坎，你放屁都是对的，前提是你先当孙子再当爷爷。这些回答，细思极恐，仁者见仁智者见智，请阅后即焚。
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