第一份工作是管理部人事。做人事还有两个同事，都是和我一样刚刚从学校毕业的女孩，我们三人性情相投，兴趣相似，都住在宿舍里。
我们三人早上一起上班，下班回到宿舍做晚饭，甚至一起继续学习进修。办公室和宿舍的环境都是青春的色彩。
三个月后我们部门来了一位头儿，是位年近四十多岁的女人，律师专业。
女律师个子矮小，头发稀少，见了谁都点头弯腰，让本来就不高的身体看起来是一直弓着背。
平时我们做事喜欢怎么快点做完，就怎么做，不浪费时间。像招聘员工，需要先在大量的简历里挑出适合的，然后就适合的再进行筛选，经过二次核对的人员安排面试时间，最后是通知本人前来面试。
头问我简历是怎么挑选的？我单纯地说看简历笔迹，笔迹写得好的留下来，写得不好都放弃（那些年可能我因为这个习惯错过了不少大好人才）。
头听了后，摇摇头，眉头皱起来。她说这样不行，不能以笔迹识人。
那怎么办？我问她。
看简历内容，符合条件都安排参加面试。
我心里想那得有几百号人都得来面试，这是要累死宝宝吗？
心里在抱怨，但头说的话就是指令，还得遵从。
从第二天开始，我和同事不停地面试应聘者，通知面试，一天天下来，头昏脑涨。
我们开始在背地里喊头为老女人。
老女人什么都不会做，只会下命令吩咐我们做。看着她对老板点头哈腰的样子就来气。
我开始意志不坚，去网上找工作，也去参加别家公司的面试。
比较惨的一次面试，面试回来后，那家公司人事居然打电话给老女人，问她对我评价，这等于暴露我跳槽的行为。
老妇人淡定地告诉对方，我这个人做事认真，但性情暴躁。在边上偷偷听到谈话的同事告诉我她说的原话。这样的评价谁还敢录用我？至今我都不明白那家公司怎么做这样职前调查的傻事。
老女人知道我想跳槽后，之前的青春美好的日子也结束了。每天被她呼来唤去，今天还没做完任务，又有新的安排。
我绝望了，只要老女人在，我在管理部就没有出头之日。我找了业务部的领导，申请调部门了。
车间的一名员工有一份加薪的申请批准书在老女人那儿，不知是她忘了，还是故意没有给到我，自然做工资我也没给这名员工按加薪后的金额算。后来这名员工投诉到稽核部门那儿。稽核员下来调查，先问了头。头一口咬定是我粗心大意漏算了，应该由我来承担这个错误。
按公司规定将员工薪资算错了，这是很严重的工作失职。那时我已调到业务部，已不记得这件事，也无从查起。
正在我要背黑锅，准备接受处罚的时候，有位高层领导听说了这件事，认为不妥，我已不在管理部，管理部是无权对别的部门人员进行处分的。
这件事因为高层领导发话了，后来也调查清楚了，调薪的名单没有核算工资人员的签收记录，这件事就算结束了，管理部给该员工予以补发漏算的工资。
世上没有无缘无故的恨，但在老女人那儿，我遇到了无缘无故的讨厌，却不知道原因。
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