学习打卡记录（107）
我参加过2次单位组织的女员工座谈会，一般是在三八妇女节前召开。
会议桌摆成一圈，桌上放些水果、瓜子、花生之类的零食，大家边吃边闲聊，高、中层领导和工会负责人都会参加会议，一是表达对女员工的节日祝贺与慰问，一是想听听女员工的想法，对单位有什么意见或者建议，有什么需求，都可以谈一谈。
通常是各级领导先发言，然后女员工发言，挨着个来，每人都要说话，不说不行，领导挨个点名让大家说。
因为有高、中层领导在场，只有几个平时和领导走得近的女员工会主动发言，她们说的大都是领导爱听的、喜欢听的，都是夸奖话，其他女员工大都是被动等领导点名了才会说一两句，当然也都是顺着前面先发言的人的话敷衍一下而已。
真正愿意发言或者敢说真实想法的人没几个，因为可能会有“风险”，谁也不想给自己找麻烦。
这样的座谈会，谈不出任何有实质意义的东西，基本都流于形式，领导坐在会场里也不一定就舒服，一小时内就结束了。
我参加过2次，以后就再没开过了。没人愿意参加这样的座谈会，更别说表达真实想法了。
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本文标题：微笑主义整合心理学
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