从当队长开始,我就一直认为如果有新员工了,我肯定会让队里各方面都强的队员带新员工,对时常有犯错的队员不敢让他们带新员工。为什么呢?我的担心是,怕她们老犯错的东西,再把新员工带偏,这是我一直这样认为的。
但是,从这个月开始,我就不这么认为了。这个月新来了一个员工,队长让一个比较粗心的队员带,我其实刚开始挺惊讶的,后来才发现,不管让谁去带新员工,她们都会认真的去带,因为这是对她工作的认可。
这次来的新员工,也比较细心,爱问,如果带她的队员不大清楚的问题,她们会一起问我,我觉得这样也挺好的,不仅可以粗心的的队员把那些自己不太清楚的问清楚,也可以加深一下他们对店面的熟悉程度。
所以说,新员工谁带都可以,各有各的好处。
网友评论