珍珠项链阶段
对于创客而言，第一次创业就成功的概率是很低的，因为很多方面的经验和资源都是缺乏的，往往靠的是热情和冲动，缺乏的是理性和资源。为了降低第一次创业的失败率，哎呦嘿提出了十八子众创法，十八个初创型企业形成一个集体，由创业导师带队，投资人和家长代表（大学生创业的第一投资人）共同组成顾问团。十八个初创型企业如同十八颗珍珠，被创业导师贯穿起来，形成一串珍珠项链。每颗加入珍珠项链的珍珠，按照创业导师制定的股权共享规则分享出18个点的股权给到另外17颗珍珠和共享的创业导师。整串珍珠项链的内部链接机制被打通，导师用自己的智慧守护十八颗珍珠般的创业项目，渡过早期最困难的阶段。
在这个模型中，不需要一次性找到十八个愿意组合的创业项目，而是尊重自然规律，一个加一个的寻找，除了共同约定的股权共享规则之外，要求每一个最后加入的人须先征得前面已有成员的同意。已经加入集体的人并不是终身制，如果在其他人全部投反对票的情况下将被弹劾出局。每个成员有权利提出申请退出，退出者再想要加入，按新成员机制，仍须征得全体已有成员同意。创业导师具有新成员的推荐权和提请弹劾某成员的建议权，最终决策由全员私董会确定。所以，可想而之，第十八个加入的人难度是最大的，当然因为前面的十七个人都已经发展到一定阶段了，最后加入的人风险也是最小的。通过这样的规则制定，可以锻炼初创型企业的创始人谈判的能力、分享的精神，体会“支撑别人的格局获得自己的格局”。
创业导师在这个组合中发挥着巨大的作用，一方面要教授创业者最基本的成本意识、现金流意识和股权意识，另外一方面还要积极推进私董会的召开，帮助每一个珍珠的成长壮大。每个成员不仅仅要做好自己企业的商业计划，同时还要依据创始人的个人特长，参与到其他项目的董事会工作或经营层工作，通过这样的模式，一方面可以促进创业企业成本的节约，同时鉴于集体资源的共享，订单的开拓机会将成倍增加，从而促进现金流产生的机会，让小微企业获得成长的时间窗。
因为集体相处发展的原因，每一个项目出现经营的问题存在很多的共性或相似性，创业导师在解决其中一个企业的困境时，其他创始人可以从这个真实的案例中获得参照的经验，例如人事、财务、行政办公、营销模式、融资路演等共性的问题。这样的创业模式是一种互助式的创业模式，相当于团购了创业导师的服务。因为创业导师拥有每个企业的微股权，珍珠项链当中增值的珍珠越多，创业导师的收益就越大，这样可以激励创业导师更加愿意为这个初期的法人合伙团队提供智力保障，创业导师的资源也可以最大限度地得到转化。
珍珠阶段的企业获得的投资机会主要是天使投资，投资人可以通过创业导师了解项目的进展情况，筛选所需要的投资项目。在创业导师的指导下，创始人和投资人可以更好地沟通项目的情况，帮助项目获得早期投资。
创业五部曲
在珍珠阶段得到成长的创业项目，可以申请升级到下一个成长阶段——热带鱼阶段。
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