平时我们会经常出现工作懈怠的状况，更有一些人一心专研如何上班摸鱼，上班就开始想着如何混到下班，周一如何混到周五，更有甚者在网上竟然分享“摸鱼小技巧”。
多喝水，没事起来多接水，顺道跟同事聊两句。
上个厕所，一边上一边刷手机，一蹲蹲半个小时。
键盘敲的叮咣响，其实是在微信上聊八卦。
打开一个文档，然后到处刷网页。
......
如果你去问那些上班喜欢摸鱼的人，会得到这么一类回答：
所从事的岗位本身就没多少工作量，要不干嘛？
那么拼命干嘛，混一混，有工资拿就行了。
我家不差钱，就是想找个班上，免得无聊而已。
那你说他们摸鱼有问题吗？
没问题啊，人家本身就不想有什么过高的追求，只要老板允许，只要他还能在这家公司继续摸下去，那就没问题。
那么将这些人排除掉，我想说的是那些想成长、想挣钱、家庭条件有限、有上先进的人，难道你也觉得上班摸鱼混日子，不用做什么还有工资拿是好事吗？
眼下看可能是好事，毕竟低付出高回报这种便宜事大家都喜欢，但长期来看就不见得。
你付出了自己的时间和精力，这些都是稀缺不可再生的，可只是换回了一点薪资，明显不是一个划算的买卖。而且长期摸鱼，工作效率和成绩肯定不会好看，如果再被领导发现你摸鱼，工作估计不保，那你可亏惨了。
OK，那有朋友就说了，我们不摸鱼了，好好工作，做一个合格的打工人，对得起老板的薪资，是不是就可以了？
当然也不是；这种思维仍是“自己就是个给别人打工的人”，想法就是等价交换，我们用自己的时间精力换取等价的报酬。这种好过于前面天天想着如何摸鱼，但仍旧有弊端。
如果我们只有这种想法，工作的时候就会习惯性的拿自己的工资来衡量自己的工作质量和数量，也就是我们常说的“拿多少钱，办多少事”。所带来的弊端就是，缺少积极主动性，工作超额时就会抱怨。
所以，我们还要想的更深一些，脑袋里不能只有“给别人打工”，还要有“给自己打工”，我们更需要的是“自身成长”。
从给别人打工，变成给自己打工，给自己做事，在工作中我们自然而然就会对工作的质量和结果要求更高一些，工作更积极主动一些，在工作中自然就会多想一想：
是否对得起拿到手里的薪水？
是否对得起自己的时间和精力？
此外，当我们大脑里有了“给自己打工”之后，就相当于把自己的同一工作时间出售了两次：
一次出售给了老板——因此获得了薪水；
一次出售给了自己——因此获得了成长；
比如公司让你负责一个新项目，很多东西之前都没接触过，而且需要协调多个部门和资源。但是，经过你不断的学习和努力，最终圆满的完成了这个任务。这时，做为“给自己打工的人”就相当于把自己的同一时间段出售了两次。
从公司的角度来看，你优秀的完成了工作任务，获得了可观的奖金；从个人角度来讲，通过这个项目，你的沟通能力、内部协调能力、管理能力以及一些新的工作技能都有所收获，个人成长也获得了提升；
所以，现在作为“打工人”的我们，是不是不要总想着如何摸鱼了，应该想想如何让自己在现在的这份工作中能做到“在把时间精力出售给公司的同时再出售一次给自己，让自身同时获得成长”。
不要再觉得自己就是一个简单的为别人打工的打工人，既然时间和精力都是要花费掉的，为什么不花的更有价值呢。等将来自己有能力的时候，就可以彻底的为自己打工，那时候就可以花钱买别人的时间和精力来为自己打工了，想想是不是也挺好的！
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