R经理再船上工作十多年了，也是在这里遇到了自己的现任老公。
他的祖国克罗地亚早已通过了同志婚姻法案，他们也结婚好几年。老公跟着他入了国籍，他改成了老公的姓。不过同志婚姻在哪里都有不被接受的境遇，他的爸爸和一些男性家属至今也不怎么跟他说话。小侄女倒是很喜欢他老公。他老公很想领养小孩，他说他们一定是很溺爱小朋友的爸爸，（虽然还是要尽量坚持原则。）最近克罗地亚的一对gay couple在起诉政府，告赢了gay couple也可以合法领养小孩，他们也在等。
下个合同他们不能在同一条船工作了，他老公最近在争取巴黎的表演合同。一旦成功，R经理就准备辞职退休，跟老公一起搬去巴黎住。十多年的工作养老金其实早已存够，再说才30多岁在哪里不能重新开始呢？倒是陪在身边的人比较难遇到，人生说长也不长，分开的时候感觉分秒都没有了意义。
摄于St Thomas
R经理当年是在大学还剩最后一年的时候休学的，他实在觉得没劲就决定休学一年出去看看，说不定能想清楚自己未来想做的事，结果就再也没有回去完成学业。如果上学的目的是拿到一纸文凭，那么他不算毕业；但如果上学的目的是完成自己的成人礼，弄清自己想做的事想成为的样子，那么他不仅毕业，而且还应该是优秀毕业生代表。
J经理助理是最近刚被提拔的。菲律宾人。在菲律宾我们这个职位并不向他们开放。开放的仅仅是基础岗位，比如客房或餐厅的服务生。他是从厨师开始做起的，申请来我们部门交叉培训前后一共三次，都被拒绝了。结果有天突然一个员工临时辞职，公司一时找不到替补，那天他又和当时的经理进了同一部电梯。经理认出了他，对他说：“不然你来参加培训吧。”就是这样的机缘巧合他成功转岗了。
他在船上已经工作了3年多，每年只有2个月的时间待在家，但他还想继续干下去。他的孩子几个月前出生，被查出有先天性心脏病，现在太小还无法进行手术。他想拼命赚钱，等能做手术的那天至少可以承担这笔巨额的费用。在赚钱养家和陪伴孩子成长不能兼得的两难抉择中，很多菲律宾人都跟他一样选择了前者。一美元等于菲律宾50元，这份工作不仅仅可以帮助一家人解决温饱，更是让孩子拥有优质教育环境的经济支持。
D同事是我的mentor。在我没有任何经验，完全茫然的前两个月，他不厌其烦，一点一点把所有的知识全部教给我。他的眼睛好像有魔法，可以看出每个人的优点。跟上司讲我多勤奋好学，跟我讲每个他接触的人是多认真专业。对人态度客观中立，总是释放正面能量给身边的人。跟他工作是最开心的一段时间，而且也让我迅速成长起来。他的老婆比他小16岁，他有一个女儿，比他老婆小2岁。十多年前他并没有跟当时已经怀孕的前女友结婚，他说这种事在墨西哥很正常。有了孩子不是一定要结婚，很多女生自己也可以独立抚养小孩。他现在跟这个18岁的女生结婚了，也在拼命挣钱，以后想带老婆孩子搬去欧洲生活。
墨西哥的食物非常美味，每次被当地的同事带出去吃东西都是挺着肚子回去。
我在经历了持续好几年的身份认同危机后终于决定是时候要出去看看。几个月以来经历的一切并没有想象中坏（我自己是极度悲观的人，认定自己会在多国籍多种族的环境中被文化差异给冲击），但也没有想象中那种对美景对大海持续的惊喜。惊喜更多是某一时刻，焦虑却是时时刻刻。人身处异国，焦虑的重心会转移到这种陌生感上。但在熟悉了环境以后，还是会回到原本焦虑的事情上，也就是“我是个怎样的人”，或“我能成为怎样的人”。但更多地暴露自己，暴露自己在多样的环境中，见识也会随之增长。
景色还是很美，只是少了一人陪我共赏，心里还是有些遗憾。
迈阿密的日落
墨西哥Tulum玛雅遗址
墨西哥海滩
Roatan，洪都拉斯
St Thomas，加勒比海
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