时光荏苒，我们再续

        “时光不老，我们不散”。这是昨天单位聚餐的主题，感觉很煽情。

        时光会老吗？时光只能日日更新，而我们却是一天天变老。不散，是不可能了，早晚是要散的。

        从单位机构独立那天，到现在机构改革，单位重组，我几乎穿越了一整个过程，只差了三个月。

        改革永远是不变的主题。有变化就代表着有进步。改革是时代发展的需要，是顺应时代潮流的一种变通。从变通中再发现矛盾与缺陷，再变通。

        从“八项规定”以来，我们节省了不少能源，从“光盘行动”以来，我们节省了不少粮食。不奢求，不浪费，省下的就等于挣下的。

        自古以来，改革都有优势，又有弊端。向来发出者是好意，执行者又过于呆板，纪律的条条框框，框的太死就会变形。就拿办公室来说吧，规定每人办公面积不超过9平米。好吧，一下子空出来好几间办公室，东西也多出来好多。办公室少了，原来一个办公室一件的必需品，现在也还是一个办公室只需一件，所以就剩下了。原来的床呀什么的，放不下了，只能搁置转赠。确实是节省了好多。然而，还有另一种难堪。本来房子是原来就设计好的，自然房间大小无法改变。也不可能正好就那么大。而且，以前有的家具都是大款，小办公室放不了，怎么办？大的房间，怎么想办法让它小？办法还是会有的。为了不犯错误，必须把大的改小。大房子开始装修，内壁做隔层，让墙厚起来，空间不就小了吗？办公桌大，放不下，好吧，崭新的阔气的办公桌如今也有了被抛弃的命运。搁置在外面，任风吹雨淋。又购置了新的小桌子。这究竟是为了节省，还是浪费。

        如今，机构改革，把好多单位合并起来，又多出来很多领导，这些领导何去何从？该退的，也就退了。人员也多了，当然任务也重了。原来一个单位的活，现在是两个单位的活。领导负担又重了。项目要管，人也要管。一时间难以定夺。有个好处就是，以前每个单位办公室都要做的工作，现在合二为一了，只做一个就好了。可以节省大量的纸张和时间。对农民而言，以前办事儿找两个单位，现在一个单位就办了。

        对于单位人员来说，新的变动，新的同事，新的领导，怎么也得磨合，得相处，得沟通，总也有一种说不清的情绪。

        原来的单位，从此就不存在了。仿佛我们也要散了。于是，有人想出来这个题目“时光不老，我们不散。”人终是要散的，随着时光流逝，总有一天，我们可能去了另一个单位，总有一天，我们会退休。甚至我们会离去。聚散皆是缘，也不必过于伤感。而目前我们只是一起去了另一个地方。

        于是，我想说：“时光荏苒，我们再续。”