领导力学习||员工培养

作者: 子悦andjess | 来源:发表于2019-06-12 14:50 被阅读9次
领导力学习||员工培养

一个员工的培养,很大程度在于在职培训的吸收和学习。在职培训很多也是源于领导在处事和管理中潜移默化的影响。

在大多以目标导向的现在,有时我们也应该关注犯错员工起初的动机。也许一个鼓励会营造一个不一样的氛围。错要究其原因,包容好的因素。对,要分析原因,留下好的经验。

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