认识他的时候，还是一个刚毕业的研究生，在公司做了不到一年，就提出离职，原因是坐不住，想出去跟着叔叔做生意。
半年后，当他再次出现在我面前时，仿佛退去了曾经的浮躁，许是经历过挫折的结果。问他这次是否想清楚了，答曰清楚。
此次回来，他确实想清楚了自己真正想做的事情，就是他一直热爱的用户体验设计，从此他就一头扎了进去。
工作之余，他会持续学习，就连春节假期，他也会给自己安排看完几本专业书的任务，力求在专业上精益求精。
他希望在同行里做到最好，为此他付出了很多努力，除了持续学习，每天早晨他也会提前一小时到岗，将当天要做的事情规划好。
很快，他在同行里变得出类拔萃。他开始有了更远大的规划，他希望能够整合设计团队，带领他们为公司创造更大的价值。
就这些设想，他曾与我交流过，那时他实力尚不足够，且涉及组织结构的调整，很难实现。并且他只有想法，没有具体的方案，故建议他继续储备着。
一个有梦想的人，终究会朝着自己的梦想努力着，待实力具备之时，抓住难得的机遇，去实现梦想。
他是一个有梦想的人。
去年因为疫情，有近一个月的时间，是在家里远程办公，在别人过年放松的时候，他在做关于如何实现梦想的规划。
恢复上班之后，他遇到了一个机遇，终于有高层欣赏他的设计理念，让他做出具体的设计方案。
当机会来临的时候，他有些踌躇，这与他原有的计划不同，面对突发的情况，他变得不会选择了，故来问我的意见。
建议他抓住这次机会，这真的是千载难逢的机遇，他自己原有的计划，成功率不足五成，而这个机会，几乎能看见成功。
他还有一些顾虑，这是人们在做选择时最容易出现的状态，帮助他打消了顾虑，让他把自己的规划完美呈现出来即可。
他这么做了，然后成功了！
高层给予了高度评价，并给了他一次在总裁面前汇报规划的机会，很多高层团建活动也带上他，帮他推广他的设计理念，给予他团队资源的支持。
之于他最直接的影响是工薪翻一番，团队规模扩大，现有团队成员工薪增长，他和团队都得到了极大的鼓舞。
当一切顺风顺水之际，随着今年公司业务的调整，一直支持他的领导，岗位发生了变化，而他的规划还未落地，他不愿意眼看着规划夭折。
于是有了半个月前的一次解惑，他按照给出的建议去做，完善规划方案，做出详尽的的规划介绍。他按论文的方式准备的规划，一举成功。
得到成功的消息之后，他第一时间与我分享，能够感受到他的兴奋与幸福，因为他说这是可以做一生的事业。
面对得之不易的成果，他又产生了新的困扰，就是他不擅长的团队管理，他习惯单打独斗了。
他又提出了新的需求：“以后我想经常找你学习，行不？”
“学啥？”我可是一点不懂他的专业。
“向你学习我曾经最不想干的那些。”
他终于知道，不可能永远单打独斗了，他需要凝聚一个团队的力量，去实现他的梦想。
我虽未答应他，但也没有拒绝，因为能够帮助到别人，也是我最想做的事情，并且很多时候都是举手之劳，那何乐而不为呢？
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