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麦肯锡故事4:JENNY受到2个不要&要的沉重打击

麦肯锡故事4:JENNY受到2个不要&要的沉重打击

作者: 陈蕙茗 | 来源:发表于2018-02-22 10:54 被阅读65次

    麦肯锡故事4:JENNY受到2个不要&要的沉重打击

    -《麦肯锡主题阅读》DAY07

    两个不2×与JENNY一惯的思维强烈的打架

    第二天,大卫老师依旧给大家上课。一上来,大卫老师给大家分了一页案例分析纸,主题是关于公共图书馆的改进,大多数人谈青少年上网区域、少部分谈借书限制能不能从5本到10本等。

    JENNY看完后,觉得应该主要分析大多数人谈的青少年上网区域这块,她用空雨伞分析法在纸上画着。

    大卫老师看了一眼JENNY,6个人中只有JENNY动笔了,他示意JENNY停下来。

    大卫老师在黑板上写了大大的 几个字:"2不要,2 要,"

    第一个 × :不要成为只用表面逻辑假装思考的人,解决问题之前要先“查明问题”。

    在这个案例中,主要议题是什么?你有没有找到?

    “JENNY你觉得这个案例主要的问题是什么?”JENNY没有想到大卫老师会提问她。

    “我觉得应该是主要大多数人讨论的给青少年设立上网区域的问题。“JENNY平稳的说。

    “你座下来。”大卫老师说,JENNY看到大卫老师非常严肃的表情,知道可能自己的回答不对。

    “这个案例的主要议题是图书馆的改进,如果服务方是图书馆,那么是要站要他的角度来考虑输出有价值的成果。如果服务方是站在大众的角度,那情况又不一样呢。“罗伯特还是那种冷冷的回答。

    ”对。“大卫老师依然严肃的回答,“集中处理”正确的问题“是我们要做的第一件事,要聪明的努力而是瞎努力。

    “如果我们找到了关键问题后,接下来应该做什么呢?”大卫老师依旧向大家发问,“JENNY你继续回答。”

    JENNY心里烦罗伯特,刚被老师教训不想回答,但又没办法。她站起来,受点打击没关系的,故意大声说:“老师,我们应该马上寻找工具,看看有哪些工具适合来做分析,比如我常用的空雨伞、TEAM+FOCUS模型。”

    “我知道,你一定会这样说。”大卫老师笑了起来,JENNY心里想,坏了,肯定是错的,但是这是这么多年自己一惯的思维模式呀。

    大卫老师转身在黑老板上画了一个图,JENNY定睛一看不就是空雨伞吗,原来我的回答没有错。

    空雨伞工具

    “大卫老师继续说,空雨伞的原理大多数人知道的是

    空:西边的天空好晴朗啊!

    雨:以现在天空的情况来看,短时间内应该不会下雨吧?

    伞:这样的话,今天就不用带雨伞出门了。

    而忽略了我们在讨论什么议题,我们是在先确认课题(XX是个问题下),再深挖这个课题((要解决这个问题,要查明这里才行)、做出结论(就这样办吧)。

    这里有几个问题,议题是第一位,其次是确认课题,再深挖这个课题来验证是不是这个假设对的。如果不对,要重新推倒这个议题。

    空雨伞只是工具,光知道工具是强大,并不能就此找到答案。因为从工具下手,根本无法引导出答案。”

    大卫老师定定的看了JENNY几眼,仿佛在说你要好好思考下,然后又接着说:

    第二个 × :不要着急找到答案,多用假设。

    定义价值

    大卫老师在黑板又画了一图,然后说:“那应该怎么做呢,首先要定义什么有价值,这样可以服务好客户。X轴是要问自己,这个是不是关键问题,它是不是有必要要去寻找。我们知道二八理论,真正起作用的问题是那些2,我们要找到这样的问题。

    那Y轴是什么呢,是我们在分析这个问题时是不是可能找到答案,通过一系列的流程和方法来确保找到答案的概率、明确性较高。

    第一个√:我们要从逻辑思考转变成真正解决问题的人。这个对你们来说,非常重要。

    大卫老师又看了一眼JENNY,JENNY脸有点红,这完全打碎了她以往的思维模型。但她也明白一点这个定义价值模型的背后道理,但一时还不是非常接受。

    那接下来再问大家:“那在定义价值后,我们该如何内部协作呢。”

    有的同学回答:“什么方式都可以,约定一下。“罗伯特回答:”图表展现。“

    大卫老师看了一眼JENNY,JENNY小声说:“图表和语言文字都可以,但一般语言文字会更合适一些。”

    大卫老师的表情缓和了很多,笑着说:“JENNY同学终于答对了,世界上的人大多分为两种,一种为视觉思考型,用视觉上的意像思考,另一种为语言思考型。这两种人的比例中,语言思考型的人占了绝大多数。两种都可以,但更多的时候要把视觉上的意像思考加以转化为语言,这样协同上会更高效。”

    第二个√:团队协作中凡事化为语言文字

    就在大卫老师的两个不要,两个要结束了第二天的课,JENNY晚上在自己的复盘笔记本上写着:"成长就是不停的和过去的自己打架,这没有什么不好的。过去我习惯马上接到题目,马上去做,而现在要去想想什么是关键问题,怎么能引导这个问题找到更明确的答案。

    最后她写下了几句感悟的话激励自己:

    在磨砺中成长,

    在成长中磨砺,

    成长的阵痛会让我更成熟,更有力量。

    链接:

    麦肯锡故事:JENNY能否过关斩将见到大卫老师

    麦肯锡故事2:JENNY能否得到OFFER

    麦肯锡故事3:JENNY参加入职培训第一课

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