昨天找下属面谈沟通了,和她重点聊了她未来的职业规划,强调成长比考核来的更重要。
也举了自己的例子,在上一家公司,勤勤恳恳做了五年,哪里需要哪里搬,但是加薪和考评和我都无缘,不过自己成长了,后来有两家公司来挖我。
面谈之后,她的工作积极性高了很多,不会像之前一样带着情绪工作。
因此我也开始思考管理的职责,要有奖罚分明的绩效考核、也要有效的沟通,今天也制定了客服人员的考核管理制度,打算下周开会,会上可以学习一下(六项精进)
忙碌又充实的元宵节01
下班回到家,想起今天是元宵节,带上家人去外面聚餐了。
这样可以省下一点时间,吃完回来开始学习股进课程,主要学习财务三表:利润表,资产负债表,现金流量表。
其中现金流量表,又分为经营现金流量表、投资经营流量表、筹资现金流量表,由于这些都不是自己行业内的知识,一边学习一边做笔记。
学完了之后,开始爬楼,看群里的晚分享,学习现金流的肖像图和海外同行对比,然后开始看研报、财报做随堂作业。
做完之后,给女儿检查了一下寒假作业,让她不会的学会查字典。
忙碌又充实的元宵节真是忙碌又充实的一天,打算学完股进,下半年开始报名考助理理财师。
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