10年后，你凭什么不被淘汰

营销人的思维星际--1

   最近几年，各大行业都在说转型，互联网，大数据，人工智能，一个话题就又被老调重弹，那就是“你现在的岗位到底会不会被人工智能替代？”“你会不会成为互联网下的新一批下岗职工？”“人到中年的我们如何保住饭碗？”

   如果每个人的头顶都有一个焦虑指数条，可以想象，每一次出现这样的标题，某些人头上的指数条都会蹭蹭蹭的往上涨。害怕真的有一天这件事情会降临到自己头上。

那么，这件事情到底会不会来呢？

答案特别肯定，会，一定会，一定比你想象的更快的到来。

好，我们现在来看一看有没有解决的办法？

第一步，把所有的问题换一个问法。

我现在的岗位如果被人工智能替代，我还能通过哪些技能或途径生活？

互联网环境下，我需要具备哪些新的技能或知识储备？

中年的我如何体现出自己的价值？

这样的问题，不是焦虑，不是质问，而是带着目标的思考。所以我们常常会说那样一句话，问题问对了，事情就解决了一半。这样的提问方式不依赖外部力量，更多的考验自身，如果问问题的人真正想解决问题，摆脱焦虑那么接下来就是行动方法，结果考察，纠偏，再行动的正向循环了。

第二步，回答第一步的问题，先要穷尽自己的答案（当然如果您能够将小伙伴们聚集在一起头脑风暴一下，那就更好了）

比如对于第一个问题，我的作为一名咨询顾问，讲师，我需要增加互联网工具的使用、大量的阅读、学习新的知识、将经典的管理、营销理论与新环境的实践进行有效结合、在课程和咨询中加入游戏化、可视化的元素、重新迭代自己的知识体系、更新课程、写作......

第三步，将第二步列出的答案进行排序，选出最重要的前三个。作为为未来准备的部分，这里都是重要且不紧急的部分，所以，更多的是对自己未来的影响有多大。排序可以按照两个维度，第一个是现实实现的难易程度，第二个是对未来影响的大小。

对于我来说，难易程度最简单易行的前三件事情是写作、更新课程、增加游戏化、可视化的元素

最重要的三件事，将经典的管理、营销理论与新环境的实践进行有效结合，重新迭代自己的知识体系，增加互联网工具的使用

哇，没有重复，完全不同的六件事情都上榜了。我接下来要怎么做？

第四步，投资时间，将目标之间通过实际行动进行结合。

我的做法是：通过写作的方式重读经典著作，用经典理论分析现实案例，找出差异性和共性。

将分析后的案例更新到课程当中，并结合游戏化、可视化的元素并建立可以广泛传播的视频微课。

既然是投资时间，那就要给出自己的时间分配，比如每天1小时，或是每周7小时。

第五步，行动监督和反馈

行动监督是要建立一些量化的行为指标的，比如每天发表一篇1000字以上的文章，每周制作三个小微课等等。

说了这么多，我可并不是要告诉大家我是怎么做目标分解和时间投资的，而是想强调“思维模式”的重要性。未来，至少是在可见的几十年时间内，人工智能可能还不能实现联想、情感沟通、团队管理这样的工作，但简单的重复性操作，有明确标准的操作对他们来说易如反掌且7*24小时高效、无抱怨、只用支付电费即可。这在解放我们双手的同时，也对我们的脑力提出了更高的要求，现在思维模式，解决问题的路径，沟通表达的逻辑结构都将影响我们今后几十年的发展与成长。

10年后，你凭什么不被淘汰？

我希望的回答是，我已经为未来40年做好了准备

我不断学习，不断创新，不断自我颠覆，不断迭代

你每天看到的，都是一个新的我。