《工作DNA—骆驼卷：写给中层员工》
最佳状态
今天我分享的是，中层管理者如何去辨识，自己与他人的能力。人在做，天在看，一定要认清我们的斤两，也要知道别人的道行，有时候中层管理者一定要会看人，说的就是这个意思。
那到底什么是一个人的能力呢？能力有两个内容组成，一个是能，讲究能量的强弱;一个是力，讲究力量的稳定。
能力的强弱固然重要，稳定更不在话下。强大而不稳定的能力，就好像《天龙八部》里段誉的六脉神剑。力量使得出来的时候，固然石破天惊；力量使不出来的时候，则令人胆战心惊。
对一个工作者，这不是一个很正面的评价。
就拿自己来说，我上学的时候成绩就很不稳定，一回考前三，一回考前三十。由于成绩不稳定，你再突出的分数，大家也觉得你学习水平一般，甚至比同层次的还要略渣一些。
所以，能力要强，更要稳定。
我工作的时候，也只注意到自己能力很强的一面，却没有发现不稳定的面，因此一旦有出现升迁和成长的机会，自己就会失之交臂，说明领导看透了我后劲不足。
我有时候会怨气冲天，但这种怨气反映在情绪上，就进入恶性循环。一个“怀才不遇”的我，也就被自己制造出来了。
但是，要怎样维持稳定的力量？
通过本书介绍，我发现，我已经找到了答案。做到四点：1.盯紧业务，不问是非;2.与自己结伴而行。3.不要脸的努力;4.定义自我。
01盯紧业务，不问是非。
全神贯注在自己的工作上，换句话说，也就是工作最主要的目的就是不断地思考，并且磨炼自己能力的加强，以及稳定。其他的事情不去管，其他的心，不去操。不要成为别人工作和生活中的配角，多让自己驾驭时间。
02 与自己结伴而行。
不管自己做的如何，要认可自己的缺失，接受自己的不足，与自己结伴而行。
03 不要脸的努力
从大公司到小公司的切换，我是非常不适应的，要请教很多细节问题，大家就会对我的能力产生怀疑。现在我明白了，不会我可以学，学不会我可以练，练不会我可以找帮手，任何情况我都要完成任务。
04 定义自我
随时相信，这就是自己的最佳状态。
不论自己胜利还是失败；不论环境顺利还是不利；不论工作伙伴默契十足，还是宛如外星人；不论自己面对的任务是有经验又有把握，还是前所未见又没有倚靠；任何状况，我们都要告诉自己:这就是我们的最佳状态。
05 彩蛋
送给大家，书中最有力量的排比句！
应对自如地潇洒前进，这是最佳状态。
伤痕累累地匍匐前进，这是最佳状态。
困顿颠簸，原地盘旋，这是最佳状态。
奄奄一息，生死不得，仍然是最佳状态。
by 艾斯拉庞德
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