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职场中哪几个能力是不容忽视的

职场中哪几个能力是不容忽视的

作者: sunny视界 | 来源:发表于2016-09-17 16:34 被阅读2625次
    就是此书哦

    无论是即将工作、打算规划今后人生的小伙伴,还是工作多年、试图检验自身成长的老师傅,我们都应该在职业中或是即将踏入职场中,意识并锻炼我们所不可缺少的几种能力。

    任何方向的职业发展,都应该在职业生涯中兼顾“取得成绩”和’享受工作”两方面。为此需要在适当的时机,也就是各个年龄段进行适当的学习各方面的能力。只有掌握了核心的几种能力,我们的一生才既能享受工作的快乐,又能拥有好评不断的职业生涯。

    而日本作者大久保幸夫所著的《十二个工作的基本》这本书,正是这样一本教我们应该学好各方面能力的好书,书中作者建议我们学习的十二种基本工作能力,让我们受益匪浅。

    大久保幸夫认为,在职场中反应力、亲和力、乐观力、目标发现力、持续学习力、语境理解力、专业构筑力、人脉开拓力、委任力、商谈力、传授力和协调力这十二种能力是很重要也是最基本的,它在我们各个不同的年龄层次都需要掌握。只有掌握了这十二个工作的基本能力,我们的职业发展才会很顺利,也才会向着成功的道路前进。

    十二种工作的基本能力

    我看完这本书确实觉得这十二种能力很重要,有的是一些平时不太注意的地方,可能会慢慢变成坏习惯,从而演变成了不好的方面,所以要引起我们的足够重视。

    而在这几中能力当中我认为最重要也最值得我们学习的是:目标发现力、持续学习力、和专业构筑力。

    一  目标发现力

    目标发现力是自己为工作制定目标的能力。通常是先发现问题,再以解决问题为目标。

    这个能力可以从很小的年龄段如十岁开始到五十岁,都可以一直学习,一旦学会了这种能力,我们将能及时地发现目标并解决问题。如果我们缺少了这种能力,就会变成一些“待命族”,看待问题就会只是浮于表面。

    想一想,我们在生活中都是自己主动去发现问题还是等待上司的指令呢?相信我们每个人都不想没有自己的一点儿思考能力,总是被别人牵着鼻子走吧!如果我们不事事依赖公司或上司,就可以不仅能考虑企业的前景和整体目标,还会找到个人的职业发展和工作目标,所以这个能力是很重要的。

    其实无论是制定大目标还是小目标,都要具备两种能力,即“源自梦想能量的动物精神”和“问题发现技能”,具备这两种能力的人,才能既轻松设定今天的小目标,也能相对容易地确定人生的大目标。

    行动才是最重要的

    有了目标后,一定还要落实到具体的行动上。那么怎样才能提高我们目标发现力呢?提高目标发现力有哪些技巧呢?

    1.细碎的日程安排

    最高效的技巧是改革日程表,把时间划分成多个小份,逐一确定要实现的目标,这样就能帮助我们养成在限定时间内完成工作的习惯。比如像我,就会把一天的整个日程表划分成每25分钟或30分钟一小份,在这一时间段内彻底专注于这一项工作,结果出乎意料地顺利完成了,这样就是设定目标的一个很好的习惯。

    2.成功印象

    想象成功的情节也是一个很有效的办法,越是大型的工作想象就越重要。也就是说要事先预想工作如何展开,然后再怎样怎样……像这样自然而然就知道自己该做什么了。

    3.活用上司

    与上司的关系很重要,平时工作中,我们可以和上司一起思考,共同完成目标。只要能做到活用上司,不仅是目标发现力,就连掌握其他所有能力的难度都会变低。

    充分利用这三个技巧来提高目标发现力

    二  持续学习力

    持续学习力是什么呢?就是在必要时学习必要知识的习惯。

    这个能力如果掌握不好,就会面临掌握的知识过时,跟不上新的形势,随着年纪越大,没有持续学习力的话,就往往会跟不上社会前进的脚步,必将被社会所淘汰。

    养成持续学习的习惯,有几个关键:

    1.精力集中

    2.确定近期的目标

    3.记住就立刻说出来

    4.确定是否习惯

    5.灵活运用收获成果

    持续学习将让我们受益终身

    持续学习的习惯一旦养成,将成为你一生的财富。也是你进入18.8%的学习人群人生的天壤之别。

    三  专业构筑力

    专业构筑力是指有计划地构建自身独特强项的能力。

    因为这个能力过了四十岁,如果还没有建立起来的话,就容易对事物缺乏自信了。这个能力在我们的职场中非常重要,尤其是三十岁以上的人,就算担任管理职务也是需要专业性的。

    这个能力需要我们注意的是:

    1.尽量选择已经积累大量经验的领域;

    2.要弄清楚在公司内部是否存在被估价的可能性,在社会上是否存在高需求;

    3.要选择能在相对较短的时间内达到一定水平的领域;

    4.能想象出自己享受该领域工作的模样;

    不妨趁这个机会试着检验一下自己的职务适应性如何?

    大久保幸夫的这本《十二个工作的基本》中的十二个能力都是职场中很重要的一些基本能力,在我看来,其中的目标发现力、持续学习力和专业构筑力又是这几个能力中更重要的几个能力。

    什么好事都趁早赶上才好,好的知识我们也早知道不如晚知道,如果我们能够及早的知道这些能力,将在我们未来的职场中可以节省我们更多的时间。

    去培养这些能力吧!只要我们扎扎实实地练好这些基本功,相信我们的未来也不会差到哪里去。

    能力是用毕生时间一点一滴积累起来的,绝非朝夕之间能够掌握,所以才有活到老学到老的说法。

    因此,无论在哪个年龄段,学习也是无止境的……

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