“什么？！公司不扩招了？可我们年前都已经谈好了啦。我工作都辞了，就等入职了！”
我在厨房洗碗，听到准备去签离职协议的老公打电话说到！
我的心咯噔一下“完蛋，老公被新公司放鸽子了”。
新公司从去年十一月份就和老公频频联系，一切谈妥希望尽快入职。但当时年底老东家的人员流动比较大，他的岗位一直没有招上人来。
老公给新公司回复：我很看好公司发展前景，跟我的职业规划也非常匹配。但目前我所在的岗位没有人顶替，我不能把现在的工作掉地上给老板造成麻烦。如果贵司诚心要我的话那就要等一两个月。
对方公司同意了，答应最晚三月中旬前职位可以保留。
老公觉得万事大吉，前老板也招到同岗位的人了。自己正好干到年底，年后入职新公司。
可计划赶不上变化，年假过后就开始疫情。很多单位受影响都没有复工，这期间虽然和新公司人事一直频繁沟通，对方表示三月底就可以全面复工，三月底可以入职。
虽然一直没有拿到offer，但也丝毫没有降低我老公离职的决心和对这家公司的信任。担心影响老东家的工作的正常运行，在还没收到offer的情况下向老东家提出离职。
本来打算今天就要去签离职协议，结果还没出门就收到了新公司暂时不扩招的消息！
我老公一下从对新公司的期待到扑空的境地。懊恼的问我怎么办？
我说：这种情况不好找工作，离职协议还没签。只能硬着头皮再和老东家谈谈。
所以本来准备去谈离职的老公戏剧化的去谈复职，我们心里都清楚这种情况下公司巴不得你走人呢，留人的几率微乎其微。
下午老公微信发来消息说：现在公司也没有全面复工，只有部分复工。下午老板已经从别的员工手中的工作任务分给老公做了。
这个消息对于我们来说又惊又喜！也就是意味着老板同意老公复工了！
老公为人耿直，从来都是只为别人着想。所以，才造成自己变主动为被动的境地。但也是这一点使他在这种情况下有了复职的机会。
疫情对你的工作有影响吗？
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我是终身学习者@次第生花，通过文字输出修正自己，照亮他人
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