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班主任工作的心理效应

班主任工作的心理效应

作者: 拾二微童话 | 来源:发表于2018-12-17 21:37 被阅读12次

    听陈默老师讲座

    没有人愿意做班主任,那是太傻了。班主任是有收获的,是桃李满天下的,学生遍布全世界,人到四十多岁的时候是会反省人生的。

    你是怎么做的,你给过孩子真情吗?他明白自己想要的,不要别人想要的。

    一个人要想做班主任,如果有能力是不累的!

    班主任的角色功能,学生的保护人。恐惧的人是没有办法读好书的。如果班主任的保护角色没做好,那么就是在干扰学生的安全感。

    移情作用。角色功能搞清楚,你的工作就会轻松很多。

    班主任的品质。教育信念要正确。一个人的生命痕迹除了父母就是老师。价值观要正确。让学生处在竞争之中,强竞争的环境对孩子的伤害是很大的,人的关系也是很紧张的。人是靠合作成长的。慈善为怀,对学生很重要。

    班主任的管理目标。目标清晰否,效果完全不同。孩子心神不宁是没法读书的。管理目标就是让孩子心安。赞扬,表扬,说好话,明确目标。

    班主任的情绪控制。正面的话直接说,反面的话婉转说。

    班主任的素养——沟通

    了解沟通的目的,知道学生遇到了什么困难,了解学生需要什么帮助,引导学生走出困境。

    家校联系,目标明确,表达善意,赞扬学生,提供方法,反馈总结。

    了解学生读不好书的原因。原发性——神经。观察学生,从各个角度,看孩子的问题。读写困难,用惩罚性的学习,加重孩子的负担,反而没有作业,要减轻孩子的学习量,慢慢来。多动症是早期神经问题,“行为混乱”。

    心境——环境。

    班主任的表扬与批评_正确的批评。区分批评和辱骂。

    避免情绪化批评。

    批评后的操作建议。

    班主任学习:理论学习可以学习《发展心理学》《人格心理学》,学习有经验的人。

    班会操作——班会作用,解决班级有争议的问题,解决同学间的矛盾,解决班级管理中面临的难题。提高学生反省能力,培养有责任的人。

    班会准则,尊重他人,诚实友善,认真倾听。

    结构化班会反省问题。我们班会上讨论了什么问题?

    班会的方式:角色扮演(设计场景,互换角色,大家练习,详谈感受)辩论赛(针对意见相反的问题,小组讨论,以小组意见为单位的问题讨论)

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