今天一早，工作群里老板发了一篇文章，主题就是“你为老板打工，还是老板为你打工”，就此主题，组织员工在晨会上进行了分享。
首先，80/90后的员工分享的都很好，他们都能够分析到三个层次：
一、我为老板打工，那么就是用所付出的劳动换取相应的报酬，一旦付出和报酬失衡，就会面临跳槽或者劝退。
二、我为自己打工，这个层次的员工不会对薪酬福利斤斤计较，但是对成长空间及晋升渠道会非常在意的，所以这种类型的员工需要进行职业规划引导。
三、老板为我打工，这是比较高的工作境界了，这个层次的员工不介意薪酬福利，也不介意成长空间和晋升渠道，他已经把企业把老板当成了自己实现梦想的工具和平台，这个层次的员工，后生可畏，前途无量，具备了创业潜质。
其次，作为我本人，我的理解是：在各自负责的领域内，自己就应该是老板心态，身边的资源都是为自己所用，充分调动起来，达到预期目标。而在别人负责的领域，自己就是周边资源，这个时候就是要分清主次，以一个打工者的心态配合对方完成任务。所有的人都能厘清这样的边界关系，相互配合，彼此加持，完成共同的目标。
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