独处是一种能力

公司成立一年，办公室的文员一职，如走马灯一般，换了6，7位了。还记得我那篇《和洋妞作同事，第一天就尴尬了》里的老外吗？第三天也就离职了。目前这第七位文员，干了也就刚两周多，各方面操作还并不熟练，昨天听说，也和老板提出：干完这个月，就不想干了。

作为一个每天只有十来单的电商公司来说，文员一职，真的很轻松。每日工作，只是偶有客户来电时接接电话，碰到网站要上新产品时，写写产品介绍而已。工资待遇在布达佩斯而言，并不算底。可是就是如此轻松的活，大家还都不愿意做，说起离职原因，大部分人的理由是：这个收入我还是满意的，就是工作内容太闲了，我更喜欢让自己忙起来。

年轻人想让自己忙起来，是好事。可是这种“忙”，大家往往喜欢的是“被忙”。喜欢那种天天被老板，同事催着干活的状态。说实话，现在的老板很随和，平时很少在办公室，讲究的大家自觉自律，主动工作。可是这样的状态，一些年轻人却不能适应了。奇怪的是，就仅仅目前的工作他们往往都还没能熟练掌握，很多操作还不会，就觉得这份工作太简单了。不知结论从何而来。眼高手低，心比天高，手比较笨。殊不知，练习的次数，决定了熟练的程度。干了一次，甚至只是看了一次，就觉得我会了。可自己操作时又漏洞百出。

喜欢“被忙碌”的人，总是静不下来的。不被“逼”着做点事，总是想着和这个朋友语音八卦一下，和那个朋友约下晚上的饭局之类。自己静不下来，就总爱“聚”。因为独处时的孤独、恐惧和无所事事，“聚”在一起的时候都可以暂时消除。

学会独处是一种能力，学会了独处，就学会了和自己的内心对话，交朋友；学会了独处，就学会了和书籍交朋友，在字里行间，找到那位心有灵犀的朋友；学会了独处，就学会了和生活交朋友，发现周围自然之美，与点点滴滴间的感动。

“聚”得多了，就往往成为人群中的样子。泯然众人，如何做到出类拔萃。有朋友，凡事都爱随大流，听取大家的意见。大多数都去选择，才敢尝试着跟随。长此以往，幸运如何会挤过人群，偏偏降临到他的头上呢？

静下来，听听内心，这时你会发现树更绿，花更艳，文字更加生动。内心丰富了，也就能少去跟随着他人“找事做”，而自己给自己规划生活了。尝试着多学习，多观察，多思考，就会自然的具备独处的能力。