一
在机关里，往往会有这几种现象出现。一是主要领导会多，中层干部事儿多，分管领导最轻松；二是中层在部门里是骨干，但会被上级领导视作“肠梗阻”，认为是各个部门条条框框的罪魁祸首；三是工作人员看科长，科长看分管领导，分管领导看主要领导，会做的干部做得要死，不会做的干部闲得内心发慌，虽内心发慌，但精神状态依旧。
二
要做好一件事，必须要有耐心与毅力，除了全身心加以投入之外，还需要处理好矛盾双方的关系，照顾到彼此的利益。但在讲究效率的今天，工作的持续力往往要让位于多方的督促力。很多工作，看起来已按时完成，但是否保质保量完成，还需打个大大的“？”。
三
聪明的人关起门来说事，好事之徒巴不得让全楼层的人知道。
四
距离退休还有十年光景，很多工作人员就开始找各种理由，躺到不干了。他不干也就罢了，私下里还去抨击至今仍旧在工作岗位上兢兢业业做事的老同志。
陈水河整理于2022.2.17早上
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本文标题：现象与其它
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