在MBTI性格类型理论中，
认知型（P）的人，
在解决问题的过程中，
有着自己的性格优势。
以“认知”去对待外在世界的人，
喜欢有灵活性和即兴的生活方式，
并会试图体验和了解生命，
而不会去操纵它。
详尽的计划和不变的决定，
会使他们觉得被约束；
他们喜欢保持开放，
接受新的信息及最后关头时出现的选择。
他们能够足智多谋地适应眼前的需求，
并从中取得动力。
因为这些性格上的倾向性，
所以，
对于解决问题这件事情，
他们的性格就是倾向于找到更成熟的解决方案。
他们遇到问题，
可能很快又会发现新的问题，
他们提出一个解决方案，
可能很快又会找到新的解决方案，
对方案有充分的耐心去全面考虑。
这是他们的性格特点。
但遗憾的是，
他们想在过程中找到更多的解决方案，
有时会忽略对效率的考虑，
有可能会耽误了解决问题的时机。
总之，
认知型（P）的人，
在解决问题的过程，
要善用自己的性格优势，
如果是要与同事一起来解决问题，
我们还要根据对方的性格特征，
去调整自己的言行举止，
这样才能更好的在工作中与人合作，
共同来解决各种工作问题。
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