赠人玫瑰，手留余香

走出数控加工厂的大门，老郑心情愉快地跟门卫打了声再见的招呼。他是来这里应聘技术员这一职位的，但最终因待遇问题未能谈成。

退休前，老郑在一家比较大的企业里做高级程序工程师，业务上过尖过硬，实际操作的技术也是相当的了得。经过多年的培养和努力，老郑带出了一批业务技术骨干，现在这批人完全能够独挡一面，这正应了那句“教会了徒弟，饿死了师傅”的老话，到了退休年龄后，企业没再续聘，给他办了退休手续。现在，他每月的退休工资是七千多块钱。

按理说，退休后能拿七千多块钱工资的，家庭负担应该不是很重。但老郑的情况却有所不同，从农村走出去的他，年轻时由于家里底子差，什么事都要靠他自己的一双手去奋斗，直到三十岁才结婚成家。成家多年后也未见老婆开怀，到了快四十岁的时候，老婆才给他生了个儿子。

日子渐渐好转以后，老婆又生了一场大病，为给老婆治病，老郑倾其所有，但最后，老婆还是撒手人寰，离开了老郑父子。

眼下，儿子正在上大学，等他毕业后，找工作、结婚、成家，这一系列的操作，需要钱的地方多着呢，指靠老郑的那点退休工资显然不够。老郑便关注起招聘信息来，想从中找到适合自己的工作，给家庭给儿子增加一些收入。

正好有一家数控加工厂在招技术员，老郑想这份工作他完全能够胜任，便顺着地址找到了这家数控加工厂。

这是家规模不大的数控加工企业，厂长亲自接待了老郑，了解到老郑以前的工作经历，年轻的厂长对老郑有了极大的兴趣，如能有老郑这样在大厂工作过的技术骨干相辅，我们的小厂岂不如虎添翼，迅速成长。

厂长问老郑期望的月薪是多少？老郑说不低于一万。老郑遂说出了他家的境况，为了儿子，他还想利用自身的条件优势，多挣几年钱。厂长心里暗自思忖，目前他们的规模，还不足以聘请月薪一万的技术人员，但厂长又实在不想放弃老郑，眼珠子一转，便计上心来，何不把老郑介绍到朋友的厂里，那里的规模比这里要大得多，那儿也缺老郑这样的人，而且能付得起老郑所期望的薪资。

厂长笑眯眯地对老郑说，郑工呀，我们的庙小，容不下你这尊大菩萨，你期望的薪资，在我们这满足不了你，如果给你开了这样的薪资，我不好面对其他人。

听到这儿，老郑的心凉了半截。厂长见了，又继续说，不过我可以把你推荐到我朋友的厂里去，他那儿的规模比我这儿要大得多，而且他们肯定会接受你。

老郑凉了的心又热乎起来，连忙感激地说，谢谢厂长的好意，如果那边的工作谈成了，我一定不会忘记，是厂长您给推荐的。今后，有关业务技术上的事，用得上我的，知呼一声，我一定知无不言，倾囊相授。

厂长会心地点了点头。老郑高高兴兴地走出了这家数控加工厂的大门。

望着远去老郑的背影，陪同老郑而来的车间主任不解地问厂长，你把他介绍到同行那去了，这不无形当中给我们的竞争对手增加了筹码，我们何时才能赶得上他们。

厂长诡谲地一笑，别看这老郑虽然退休了，但他身上的技术却是我们这些数控厂求之不得的。我们满足不了他，何不做个顺水人情，让他念着我们的好，赠人玫瑰，手留余香嘛。今后，当我们因为技术上的事找到他时，相信他是不会推脱的。