公众号：jane可梦
1.避免CEO综合征，比如某明星说的有句经典话：我不要你觉得我要我觉得，这就是典型的CEO综合征。要虚怀若谷，善于接受他人意见，不怕承认错误，敢于接受挑战。
2.大胆接纳比自己优秀的人，懂得放低自己，寸有所短，尺有所长，汇集众多智慧保持团队持续健康的发展，而不是做一个独裁者。
3.避免群体性思维，领导要懂得反复确定，重复讨论，会发现不同的问题，提高团队自我反省的能力。员工也要有自己主见，不要盲从领导，大胆提出自己意见和建议。
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本文标题：3.jane晨读笔记—《终身成长》
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