一：选人
习语好男不当兵，好铁不打钉，清朝时期选的兵者多为一些没有文化的乡野之人，曾国藩反其道行之，选读书人，坚决不选品德有问题的人。
很多人想读书人，常手无腹肌之力，能顶什么用，曾国藩却能从读书人里挑到有用之人，他选的罗泽南，之前从没有摸过兵器，却在打仗中少有战败。
二：军饷
清朝时，由于军饷太低，当兵者还有份副业，做点小买卖，这就导致有敌人来了，当兵的还在忙着做生意，毫无军纪，犹如一盘散沙。
曾国藩招士兵，给人家发多于三到四倍的工资，不仅吸引了大家入伍，还让士兵可以专心训练。
三:凝聚力
以往清朝的士兵，都是皇帝发钱，被派过去领兵的将领不熟悉士兵，地方士兵之间无感情，上了战场，看到别人战败，不想着帮一把，直接从旁边笑着走开，看到将领受伤，不管不顾，一心只想着保命。
曾国藩嘲笑说：就算诸葛亮亲临，也无法打胜仗。他吸取教训，选兵多选同乡人，大家常聚在一起培养感情。
正是如此改变了以往的冷漠之风，湘军内部能互帮互助，上了战场也不会出现看到同伴受难，不搭把手反嘲笑的现象。
四：重视政治教育
曾国藩觉得用金钱笼络人心，不是长久之计。
看到太平军的士兵们，都有共同的思想，就是信奉上帝，正是同一个精神理念让他们，在面对困难仍然团结一心。
曾国藩总结出，精神理念是战胜金钱诱导的唯一途径。
他每日训练士兵，除了练兵还有训，用孔孟之道、岳飞精神，告诉士兵要有忠君爱国的崇尚信念，甚至还编了爱民歌，让士兵传唱。
如果说之前的清兵是一盘散沙，那湘军就是一群有着同一理想的有志之士。
如此怎会失败呢？
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