表面上看所谓拓展人脉，只不过是为了获得某种利益进行的社会活动。如果简单这样定义拓展人脉的话，其中一方难免为成为一个索取者，索取者没有人会喜欢，拓展人脉的效率自然极低。
我们先来扩展一下，基本的人际关系是独立个体之间的相互信任，这样才能构建成一个向良性发展的关系。由此可见，拓展人脉最重要的不是交换某种利益，因为无论是索取还是给予，总是会产生不公平，我们天生就不喜欢不公平，就如小孩子，即便不知道什么是公平，但发生了不公平事情的时候，他们能瞬间感受到不公平的存在，并因此做出激烈的反应。
因此，我们可以做出这样一个结论：纯粹的利益关系并不能帮助你拓展人脉。
仅仅只是感受到一点儿不公平，就可以使两个人的关系处于马上要破裂的境地。当我们在感受到不公平时，我们通常采用的方法——想通过改变对方而使自己利益最大化，这样做使造成更大的不公平。我们可以想到，对方也会采取这样的方法——通过改变你来达到自己的目的。双方很难从中找到一个平衡点。
这所发生的一切，是因为彼此之间缺少足够的信任，一旦没有双方之间没有信任，就只会考虑自己的利益。
这个结论我们可以反过来考虑一下。如果自己愿意改变行动去满足对方的利益，会不会能够建立信任呢！也不一定，但这却是一个好的开端。信任建立在双方都愿意为了对方利益去改变自己的行为时。
有这样一个小故事：
天堂和地狱都是用长勺子吃饭。在地狱每个人用长勺子吃饭，勺子比胳膊长，所以吃不到嘴里，饥饿难耐，苦不堪言。在天堂每个人用长勺子吃饭，勺子比胳膊长，大家相互喂食吃，其乐融融，幸福无边。
双方之间信任越多，对双方的帮助越大。我想在天堂，就有一个人先主动帮助别人，才能获得别人的帮助，进而慢慢建立起彼此之间的信任。
所以，拓展人脉，最重要的就是积极主动的付出。当然，付出过程中肯定会遇到欺骗，遭到伤害，会失望。很多时候都是这样，最受伤的就是那个最先积极主动的人。这是一个成长的过程，也是拓展人脉的必经之路，只要不是太过运气，总会遇上几个愿望回应你帮助的人。
这是【全过程工程咨询——时间管理部分第112篇文章。】
注：（时间管理）观点来源于 李笑来——把时间当作朋友。
10大模块：项目管理、企业管理、时间管理、自我管理、表达沟通、谈古论今、逻辑思维、心理学、营销、认知升级，通过学习和实践不断迭代：
1、构建系统思考能力，正确做出判断和决策。
2、构建有效的表达、沟通系统，打磨世事练达、左右逢源的人脉资源。
3、打磨一套自我迭代升级的认知系统。
以全过程工程咨询为专业基础，力求打磨出个人持续成长方法论。
全过程工程咨询主要学习书目：
我是张伟，正在构建一个复利知识库。
每个知识卡片都是一个乐高积木，积累1000天，构建起属于自己的宏伟城市。
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