保持好奇，继续期待，做自己的首席学习官，这里是易喜聊成长。 收到需求后，培训人的众生相 做企业培训的小伙伴会经常收...[作者空间]
时间：2019年9月22日下午2-5 地点：成都啡信社群服务中心 带领人：郭丽娟（袁茹锦“促动技术读书会”讲师） ...[作者空间]
保持好奇，继续期待，做自己的首席学习官，这里是易喜聊成长。 “大体系”的培训思维适用于中小企业吗 ？ 这一期是写给...[作者空间]
完善公司的管理制度，改善对员工的绩效考核，让产品研发变得高效，在企业管理中尤为重要。但是想让三者都达到理想的效果，...[作者空间]
现在很多管理者在给团队安排任务的时候，说完就让员工去干了，然后等待好的结果的出现。都希望团队人员能够通灵，结果等来...[作者空间]
想得远，才能做得对做得对，才能走得远。眼界决定前途，思维决定跃迁，企业中智慧的人越多越能快速地推动企业发展！ 有一...[作者空间]
现在已不是大鱼吃小鱼的时代，而是快鱼吃慢鱼的时代。你一天停止成长、停止进步，你就在走向没落。只有持续性地成长，才能...[作者空间]
从基层员工一路成长成部门管理的负责人，这一路的成长过程与沉淀，从自已作为下属或上级来分享这个内容吧： （一）上级提...[作者空间]
企业是以赢利为最终目的，然现实情况在企业中还是有许多事，管理者明知亏本，然依然必须去做。 1、 开会：投入时间/精...[作者空间]
体验一场不一般的高效会议 WFA上海促动会沙龙活动 7月6日下午，一直保持凉爽天气的上海突然开始...[作者空间]
老板亲手培养起来的优秀员工，已经成为公司的重要资产，但是当他/她收获已达顶峰，成长已经止步不前，这个时候老板就要警...[作者空间]
很多中小型企业老板，由于前期员工较少，对于招人、留人的问题上比较谨慎，总担心招来的人留不住。于是开始软化自己的管理...[作者空间]
一个员工的工作能力不等于他/她的管理能力，不要因为“光晕效应”以点概面评断一个人的综合能力而对他/她盲目提拔，否则...[作者空间]
TTT课程设计与开发 主讲人：王晟老师 本次课程老师以“TTT课程开发”为主题，以道法术为线索，讲解了在培训课程开...[作者空间]
打造企业美誉度，帮助企业树立积极向上的品牌形象是一种优质的营销行为，与此同时企业美誉度也可以成为公司与群众之间一根...[作者空间]
一个好员工不仅要把公司当成家，而且还要学会去“管”家。光懂得享受公司带来的好处，而不懂得为公司创造价值，这样的员工...[作者空间]
